社会福祉協議会の中途採用（契約職員）について お世話になります。 社会福祉協議会の契約職員（@800円）への応募…

Question

社会福祉協議会の中途採用（契約職員）について

お世話になります。
社会福祉協議会の契約職員（@800円）への応募を検討しています。権利擁護事業です。通常、社協において契約職員から嘱託などの常勤登用は有りうるのでしょうか。あるとすれば、年齢の上限などはあるのでしょうか。

補足
社会福祉士資格はあります。

Answer 1

増員は考えにくいと思います。欠員が出てからの問題と思います。年齢より実績ではないでしょうか？

Answer 2

社協系包括の社会福祉士、精神保健福祉士です。

社協はあくまで民間ですので、それぞれの社協で採用や登用については異なっている場合があります。

ですので、私の所属する社協や近隣社協で知っている範囲で書きます。

非常勤を何年やったからといって、それだけで常勤に採用される事はありません。常勤職員になる為には、あくまで採用試験をパスする事です。
優遇措置なども基本的にはありません。
そこは、公務員と一緒です。