給料が安いので転職したい

Question

給料が安いので転職したい給料が安いので転職した方アドバイス下さい。。

現在都内で一人暮らしをしています。
家庭の事情で、一人暮らしを初めて1年。。
貯金が出来なくて毎日不安です。

現在26歳、社会人4年目です。
住宅手当もなく、毎月貯金ができずボーナスをまとめて貯金していますが、結婚式やらなんやら貯金を切り崩すこともしばしば。
このまま結婚出来なければずっとこの狭い家で暮らすのか、、と思うと凄く不安です。
一人暮らしが寂しいので、せめてもう少し大きな家で動物可であれば心に余裕も持てるかもしれません。
実家にも、家族が毒親なので戻ることができません。

毎日寂しくて不安で、そんなことを最近考えているうちにもう少し給料が高い所、住宅手当等も出る職場に就職したくなりました。

しかし、今の職場は同期がとても仲が良く、人間関係も問題ありません。福利厚生もしっかりしていると思います。なので転職に勇気が出ません。。
人間関係や雰囲気はそんなの転職出来てからしかわからないとは思いますが、給料を理由に転職したいなんて甘えでしょうか。
同じ経験をされた方いらっしゃいましたら背中を押してください。。

また、私の職場では辞める半年前の面談で辞める意思を伝えるルールです。当然ながら、決まってから半年も転職先は待ってくれませんよね。
しかし生活がかかっているので仕事を辞めてから探すことは出来ません。
みなさんどうやってやっているのでしょうか。

Answer 1

給料安いけど人間関係良好給料高いけど人間関係と勤務時間が最悪
大体どっちかになりますよ。
またに、給料安いくて人間関係と勤務時間が最悪もあります。

宝くじのように当たり引けば給料、人間関係良好に当たります。

半年前に退職を申し出るにせよ、急な退職は良くある事と考えるべきです。
一ヶ月前基準に急な出来事を作れば良いかと…

半年の間に決まる自信と実力があるなら別ですが、辞める人間の為に会社はなんとかしてくれない事を念頭に置けば半年縛りなんて馬鹿らしくなりますよ。

とりあえず、自身の社会的価値や転職先の会社の質を見極める為に転職活動をしてみてください。

今の会社で良い部分があると転職した場合、往々にして出戻りしたくなりますから。
慎重な判断を。

Answer 2

どのレベルで給与が安いのかにもよりますが、給与を求めて転職することは正当だと思います。甘えかどうかという尺度を用いることもできますが、このケースではそれは置いておいて、合理的に行動した方がいいんじゃないでしょうか。
しかし、次の職場では人間関係に苦しむ可能性等もありますので、そのリスクを背負う気概があるかどうかという点、もしくは今の職場にどの程度不満なのか、という点がポイントになってくるんじゃないでしょうか。
なお、半年も転職先は待たないでしょうから、会社のいう事を聞いていては一生転職できないということになります。そのルールはかなり身勝手だとは思いますし、法的にも根拠がありません。零細企業の一部で、経営者がそのように主張するケースは散見されますが。。。しかし相手がそう主張している以上、転職時には円満とはいかないでしょう。

Answer 3

給料は労働の対価です。しかし評価は会社がして、その基準は決まったルールで作られます。
こんなアプリで世の中を見渡しましょう。

AFGInc「みんなの給料」
https://appsto.re/jp/F7uz3.i

Answer 4

転職エージェントをしております。

大抵の方は在職中に転職活動を行い、次の勤務先が決まってから退職の申し入れをされています。

内定受諾から入社までは2ヶ月以内が基本です。

貴殿のみならず、それぞれの会社に退職までのルールがあります。にも関わらず、皆さんどのように転職されているのか？

それは、社内ルールや就業規則ではなく法律に則っておられるからです。

労働基準法では14日前に申し出れば
雇用主はそれを拒否することはできません。

1ヶ月前、半年前まで、といった話は倫理的な問題であり、労働者がそれを履行しなければならない法的義務はありません。

それを単に実行されているのみです。

案に転職を勧めるものではありませんが、転職理由の多くは年収です。また、貴殿のように新卒で入社した企業や同僚に思い入れの強い方は多くおられますが、貴殿の将来を考えることとは別の話です。職場の同僚が貴殿の未来を担保してくれる訳では決してありません。

世の中の多くの方が貴殿と同じようなタイミングで転職を考えています。一度、冷静に、自分は一番どうなりたいのかを考えてみられてはいかがでしょうか。