派遣社員での就業に関しての質問です。 現在Aの会社から派遣社員としてBに入社しました。 上記と同時にCの会社…

Question

派遣社員での就業に関しての質問です。

現在Aの会社から派遣社員としてBに入社しました。

上記と同時にCの会社に派遣登録をしD社に派遣社員として入社してのＷワークは可能なんでしょうか？

Answer 1

雇用保険をかけていない会社さんでは働けない場合がほとんどです。雇用のされ方によって変わります。請負業の雇用ならできる場合があります。日雇い派遣は派遣の例外に当てはまらないとできませんので。学生か、年収500万越えるか、世帯年収500万越える稼ぎ頭じゃないか、60歳越えてないと無理です。

Answer 2

まず、派遣会社A社･C社がWワークを許可しているかどうかです。

許可されているならば、主業の方で「扶養控除申告書」を提出し、年末にA社･C社双方から源泉徴収票を貰って確定申告すれば良いだけです。

副業を許可されていない場合、扶養控除申告書は二重申告はできませんし、雇用保険加入に際して直近の被保険者証を提出してくださいとなった時に窮地に陥ることになります。

露呈すれば、雇用契約違反で懲戒処分される可能性(大抵はあちらを辞めてくださいという勧告が先にあるでしょうが)もあります。

自己責任でご判断ください。