早期退職した場合、人材紹介会社へのペナルティについておしえてください。 人材紹介会社から正社員で紹介された企業で働…

Question

早期退職した場合、人材紹介会社へのペナルティについておしえてください。

人材紹介会社から正社員で紹介された企業で働いています。年収の何パーセントか知りませんが、支払が発生するのだと思いますが、
短期で辞めた場合、ペナルティ（返金）が発生するのだと思います。

どのくらいの期間を経ればペナルティが発生しないでしょうか？

労働時間、週３９時間、
年間休日、85日、

ということでしたが、
前者、48時間
後者、72日くらい？

のようです（ほかの従業員さんへの聞き取り）。

労働時間については、退職後、未払い残業代を請求しようかと思っています。
１年は勤めてみないと正式な年間休日を把握できないので、１年はいようと思います。

ほかの従業員さんは、そのような労働条件でも、ほかに雇ってくれるところがないので、
やむなく勤めているみたいなことを言われます。

Answer 1

紹介された本人に対してのペナルティーというのは存在しないと思います。

基本的には、貴方に提示された年収の30%前後を紹介先から紹介元へ ペイしてもらい、それが人材紹介会社の売り上げとなります。貴方がもし短期で退職した場合、貴方から返金するのではなく、紹介元が紹介先に一部返金するようなシステムでは無いのでしょうか？

それをおっしゃっているのであれば、長くても1年間ですね。会社によっては段階的に返金額を決めているところもあります。例えば、紹介者が相手先に勤務して、3ヵ月以内で退職した場合、50％分を返金する、6ヵ月であれば30%、、という形ですね。そこは会社によって契約が違うので何とも言えませんが、少なくとも1年以上の縛りはないと思います。