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簡単に説明すると、 福利厚生制度は（会社）、社員のモチベーションを向上させる為、良い人材の定着や労働効率アップを図るための様々な制 度で一概にこれと決まっていません。例えば、各種保険への加入や住宅手当、休暇や社員食堂、保養所等の施設利用…な ど、給与以外のサポート全般を指すみたいですね。大きい会社ほど良い制度があると思います。（給与以外で会社が費用を出 す為かなぁ～）ちなみに、私の会社にも、ボロイ保養所が（悲）
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