保育園児がいての転職についてのご相談です。 現在、２歳半の子供がおりパート勤務をしています。 会社の定休日は火曜…

Question

保育園児がいての転職についてのご相談です。
現在、２歳半の子供がおりパート勤務をしています。

会社の定休日は火曜日ですが、土日休みをいただいています。出産前は正社員（営業職）として勤務しておりましたが、
産休復帰後にパート事務として本部で勤務しています。

仕事内容も慌ただしくなく、
子供が体調不良の時も、部署のみなさんは
早退・遅刻を快く引き受けてくれます。
心配までしてくださって、人間関係とても良好です。
ありがたく勤務させてもらっています。

しかし、結婚してから主人の給料がどんどん下がり、
私が転職を考えるようになりました。
ハローワークやネットで情報収集もしていますが
収入面を除けば、今の仕事が本当に恵まれたものだと実感しています。
（ちなみに今は９時半～１７時勤務。
社保・年金も加入しており、手取り９万を目指す勤務の仕方です）

主人は土日出勤で休みはシフト制です。
お互いの実家も車で１時間位なので、万一のときは頼む事が可能です。

子育ても、イヤイヤ期で大変ですが可愛くて仕方ありません。
一緒に居たい気持ちが大きいですが、切り崩してきた貯金もそろそろ底が見えてきました。
なんとか踏ん張れない金欠ではありませんが、貯金がない不安は大きいです。

現状、からだの強い子でほとんど急なお休みをいただいた事はありませんが
子供がこの先急に休む事になったら…小学生になったら…と
先のことまで考えていると混乱する一方です。
果たして転職をした方がいいのでしょうか。

長くなってしまいましたが・・・
同じような境遇の方のご意見や、先輩ママさんからの経験談を伺えると嬉しいです。
スッキリしない相談の仕方、乱文になりましたが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

そこまで恵まれた職場はなかなかありません。あなたが転職するより旦那様に転職してもらうのがベストだと思います。