大変お恥ずかしい質問になりますが、宜しくお願いします。 現在、転職を考え中の37歳ですが、過去の経歴が悪く、平成16年…

Question

大変お恥ずかしい質問になりますが、宜しくお願いします。
現在、転職を考え中の37歳ですが、過去の経歴が悪く、平成16年から3年間のブランクあり、これまでキャリアというものをつんだような職歴を積んでいません。ハローワークで就職相談を受けますが満足いく回答を得ることができず、民間の就職支援会社（ネオキャリア、パソナキャリア等）
にエントリーしようとしたのですが、ご紹介できる求人がございませんという返信のメールがくるだけでカウンセリングすら受けることができません。（転職支援会社は紹介者の転職がうまく言った場合、その人の年収の何パーセントかを収入としているらしく、自分の年収が余りに低いため無料カウンセリングを受けられないのだと思います。）
具体的な求人が必要というわけではないのですが、いろんな業界、職種をみて、これは僕の希望なんですが、宅建に限らずなにか資格を持った上で業界未経験でもノルマのある営業以外の職種に就ければ、と考えていまして、（かなり不可能な願いかもしれませんが）そのようなアドバイスを受ければと考えています。
民間の就職支援会社はやはりキャリアのまずいものには厳しいものなのでしょうか。後、民間の会社、ハローワーク的な公の機関で民間の就職支援会社並みの詳しいカウンセリングを受けられるところは無いものでしょうか。

Answer 1

20代・30代の人を対象にしたキャリアカウンセリングをご紹介します。

●キャリメール
http://cda4u.jp/pc/

WEBカウンセリングなら登録して、すぐに利用できます。
2000字まで相談の文章を送信することができ、プロのカウンセラーの方から数日以内にお返事がもらえます。
お返事に対して、さらに相談することもできるので、一度利用してみて下さい。

Answer 2

ご質問の回答にはなりませんが。

紹介できる仕事がないというのは、例えば地域などによってもありうることだと思います。
業界や職種によっても、なかなか求人が出ないものもありますし。
ハロワに行かれたことがあるようですが、求人検索して気づきませんか？
たくさん求人が出ている職種、あまり見かけない職種ってありますよね。

現在３７歳で、ブランクがあるのは３年間ということは、２０歳で社会に出たと考えたとしても、
社会に出てからの１７年からブランク３年を引けば、１４年は何かしらの仕事をしているのだと思います。
それはキャリアではありませんか？
就職や転職をする人のすべてが、華々しい学歴や実績を持っているわけではないと思います。

もし宅建に興味があるのでしたら、頑張って取得されてみてはいかがでしょうか？
もちろん年齢的なこともあるので、若い人に比べれば厳しい面もありますが、
カウンセリングを受けられないからと時を流していては、すぐに４０歳になってしまいますよ。
前職と比べて、同業界もしくは同職種だと、採用の可能性も多少なりとも上がるのではないかと思いますが。

企業の中には、求人を出している年齢制限と多少前後していても、本人のやる気を見て採用くださるケースもあります。
学歴不問の求人だってあります。
もしくは、取得はしていないが勉強中なのであれば、それをアピールしての応募ということも可能だと思います。

希望する業界や職種に就いている友人知人がいるなら、どこかで求人があれば教えてほしいと
お願いしてはいかがですか？業界のことを聞いたり、職種のことを聞いたりしてはいかがでしょうか？

Answer 3

うーん、転職コンサルの利用方法を根本的に間違えていらっしゃるような気がします。
転職コンサルに登録すれば、自分のスキルに見合った案件を紹介してもらえるわけではありません。

転職支援の利用方法ですが、こちらから動かないとカウンセリングなどはしてくれないと考えたほうが
良いです。 入会時に登録面談をする転職コンサルもあるようですが、一般的にはこちらから「○○
について相談したいので、カウンセリングを設定して下さい。」と申し出た場合にのみカウンセリングを
受けられるとお考えになったほうが良いでしょう。
転職コンサルのサイトに「相談に乗ります」などの文言がある場合にも、積極的に動かなければサー
ビスを利用することはできません。

また、一定の書式に従って履歴書と職務経歴書を提出され、同時に希望の業種と希望の職種を
登録なさったと思います。 自己PRなども書かれたのではないでしょうか？
しかし多くの場合は自由書式ではないため、こちらが思っていることの半分も伝わったかどうか怪し
い状況なのではありませんか？

例えばご質問の文章（職業の希望）をまとめると「キャリアはありません、資格はありません、営業職
はノルマがあるから嫌です。 資格を取る気はありますが具体的な目標はありません。」と受け取る
ことができます。 恐らく転職コンサルに送られた書類も同じようなものではないでしょうか？

これではコンサル側も企業へ売り込みようがありません。
民間の就職・転職支援は、目標とアピールポイントがしっかりしていれば、キャリアのないところから
でも、魔法のようにキャリアを取り出せるようなノウハウを持っています。
しかし、その魔法を使うためには、あなた自身が転職コンサルに就職するがごとく、あなた自身を
売り込まなくてはいけません。 そうしないと魔法を使えないどころか、魔法を使う気さえ起こして
くれませんよ。

決して民間転職コンサルはキャリアが少ない方を見捨てているわけではありません。
あなたが目標をしっかりと持ち、それを伝えることができれば喜んで相談に乗ってくれます。
その機会を作るのは、コンサル側ではなく、あなたです。

余談ですが、転職コンサルはあなたを勝手に見積もって、斡旋手数料を見積もったりしていないと
思います。 収入は一時的ですが、実績と信用は未来に残るものですから、そちらが優先です。

あと、ハローワークで受けられる就職支援についてですが、民間業者が受託する方式でセミナーを
開催しています。
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/carrier.html

セミナーには中高齢ホワイトカラー向け、壮年層技術者向け、中高年長期失業者向けのコースが
あり、あなたの年齢であればいずれも参加可能です。
詳しくはハローワークで聞いてみてください。