大企業の社員の給与が下がることはありますか？

Question

大企業の社員の給与が下がることはありますか？姉（53歳）の夫（50歳）は、一部上場の大企業の本社の管理職です。最近、姉の金銭感覚が以前と変わり、姉の身なりや表情にも変化がありますので、質問させていただきました。

25年前、姉28歳、義兄25歳で結婚。義兄は転勤族で、結婚直後から毎年のように転勤。姉は子連の転居を嫌がり都内にマンションを購入。その後15年以上にわたり義兄は単身赴任、昨年東京本社に戻りました。当然、栄転だと思っていました。

年収は2千万近くと聞いております。実際、毎年海外旅行に行き、2人の子供は有名私大付属校に通わせ、豊かな暮らしぶりが見て取れますが、義兄が本社に戻った時期からかなり節約するようになり、姉の身なり、表情も暗くなりました。

また、私共の実家の両親はまだ健在なのですが、姉は実家の資産総額、相続税の支払い、相続後の土地活用についても熱心に調べているようで、姉はお金に困っているのか・・・なにか焦っているように思え心配しています。

私の嫁ぎ先は自営業で、企業の昇給制度について知識がありません。一流企業の社員でも50歳を過ぎると昇給がストップまたは減額などあるのでしょうか？どなたか教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

現在では珍しくありません。

サラリーマンで転勤族、年収２千万ということはおそらく金融関係ですよね？
大部分の企業で５０歳ではもう昇給はしないと思います。
そして企業により役職定年というものがあります。

役員クラスの方以外、一定の年齢になると肩書きが外れます。
こうなると給料は大幅に減ります。
また、本社の役員になるような優秀な方以外、子会社へ出向させられたりすることもあります。そのような場合でも収入は減ります。

結論からいうと、役員になるような方以外では、５０歳すぎて収入が減ることは珍しいことではありません。

Answer 2

管理職になったり 転勤が終わって、今まで出ていた特別手当が無くなり手取りが減って、ローンの支払いに追われ 生活が苦しくなったという話はよく聞きます。

また、子供さんが私大の医学部にでも進学する予定なら、かなりの費用がかかりますし、他にも 投資の失敗とか、連帯保証人になって負債をかぶってしまったとか・・・いろいろ考えられます。

Answer 3

いろいろと苦労がおありなのでしょう。５５歳くらいで給料が下がるということは多いことです。退職金規程の見直し等があったのかもしれません。