パートに採用になり、出勤前に一度出社し契約を交わそうとなりました。

Question

パートに採用になり、出勤前に一度出社し契約を交わそうとなりました。その当日に都合が悪くなったと、日にちを変更してもらうのは印象が悪いでしょうか。

もともと虫歯で歯医者に通ってたんですが、契約の前日にいきなり歯に激痛が走り、薬を飲んでもひどかったです。頭痛もひどく寝れませんでした。

歯医者に連絡したところ、契約の時間とかぶってました。違う時間はあいてないか聞いたら、少し時間があいてしまうと。

なので歯医者の予約を取り、パート先に日にちの変更を申し出ました。担当者がいないからまた折り返すと言われましたが、採用を取り消されないか、非常識ではないかとても不安です。

詳しい方、やはり印象悪いでしょうか。

補足

当日の連絡になってしまったのは、前日が日曜で歯医者が休診だったので、連絡出来ませんでした。

Answer 1

相手方も貴方のために時間を割いて予定を入れていたことでしょうから、やはり第一印象としては良くないですね。

ですが、その程度で採用取り消しされるような職場なら実際に勤務してからも何かあって急に休むようなことになればクビにされかねない不安を持ちながら仕事をしなければならないような職場なので、むしろこっちから願い下げだ！くらいの気持ちで良いと思いますよ。

改めてアポを取られたのであれば、会ったときの第一印象は良くなるように頑張ってくださいね♬*゜

Answer 2

悪くなることはあってもよくなることはないね
これから仕事してもらうようになっても、こうやって突発休みするのかなーって思っちゃう
それで採用取り消しになったとしても仕方ないよね、だってあなたが歯科医に行くことを優先しちゃったんだから
縁がなかったと諦めて次を探すしかないよね

Answer 3

印象は悪いです。
ただ、歯が痛いのを我慢しながら来られても困りますので、まともな会社なら変更を受け入れるでしょぅ。

また、アポの時間とかぶったということは、治療が終わった時間にもまだパート先の担当者がいるかもしれませんね。
後日ではなく、今日の遅めの時間に変えてもらうのも手でしょぅ。