明日、退職します。 前回の転職前に退職した会社の離職票かなにか退職が示せるものがなければ、国保とか国民年金の手続きはで…

Question

明日、退職します。
前回の転職前に退職した会社の離職票かなにか退職が示せるものがなければ、国保とか国民年金の手続きはできないと、市役所で受け付けてくれませんでした。

年金はさておき、健康保険は早く手続きして保険証を手に入れないと困ります。
多分、先に自費で診察し、離職票が来てから市役所で手続きしたあとから、遡り保険証適応になると思いますが、どうしても先に手続きは出来ないのですか？

市役所あがりの父に言わせると、大病したらどうするんだ？そんなもん、なくても出来ないわけないだろ！とか私に怒りますが、私は前回、手続きはしてもらえず帰宅したので、役人に従うしかないじゃないですか？

また、退職翌日～次の会社が決まり社会保険加入までの期間の分については、
次の会社に就業していても離職票が手元に来た時に、あとから手続きはできますか？

Answer 1

その役人、おかしいです。従って帰ってきたなんて！
離職票なんぞ直ぐ届く物ではないです。

退職日が判ればいいので
私の場合は
役所から職員が元職場へ電話して退職日を確認し
手続きできました。
保険証は書留で郵送にて送ることになっているから
その場でくれることはなく、翌日には届きますが
今日にも病院へ行きたい場合の為
保険証代わりの書類を出してくれましたよ。

どうしても退職日の判る書類が必要なら
離職票では時間がかかりますので
元職場で退職の証明書を発行して貰って
役所へ持って行ってもいいけど、それでも２,３日かかりますね。

最後の質問は…
離職票はハロワで雇用保険の申請に使うものだから
役所は関係ないと思います。保険の手続きには。

Answer 2

社会保険の健康保険→国保になるには
会社の社会保険から抜けたという書類を会社から受け取り
その書類を、役所の国民健康保険室（課）に提出・手続きが可能なはずです。

離職票が必要なのは
・国保の軽減制度の利用申請の時。
・国民年金の失業した時の特例免除の利用申請する時。
です。

社会保険から国保に切り替えする時は
役所に相談して流れを聞いて、的確に誘導してくれます。
そういうことは年中行われていますので、
あなた様に対応した職員が新人だったり、アルバイトだったのかも
しれません。

もう一度行ってみましょう。

軽減制度を利用したい！ と言ったんですよね？
それなら断られます。

国保に切り替えたい！ ←これ言いましたか？

会社を退職し、社会保険から外れたという証明書をもらって
役所で国保に加入する。

会社から離職票もしくは雇用保険なんとか証の紙切れを、
年金事務所に持っていて特例免除の申請をし、
雇用保険なんとか証の紙切れを
役所の国保課に持って行って、軽減制度の申請をします。

国保の軽減制度は、まず加入する必要があるので、
社会保険からまだ抜けてないのでしょう おそらく。
離職票と雇用保険なんとかの書類は、退職日にもらえる会社もあれば
1ヶ月遅れる会社もあるので、少し待ったほうがいいでしょう。
社員が辞めた時に絶対にしなければならない事ですし、
会社が社会保険の労務士に任せていたなら、その労務士の問題ですから。

＞次の会社に就業していても離職票が～

正確な回答ではありませんが、
退職して、すぐ別の会社に転職する場合は
転職先に事情を話して社会保険の資格取得手続きをやってもらいましょう。
（「前の会社で、社会保険抜けてんのか、わからんねーん泣）」など）

雇用保険なんとか証は
退職した会社からもらう書類です。
大抵の会社が退職日にくれます。
遅れるところもあります。