水曜日に職場見学に行きます。 数社の派遣会社に登録し、やっと初めて職場見学が決まりました。 質問です。 ・職場…

Question

水曜日に職場見学に行きます。
数社の派遣会社に登録し、やっと初めて職場見学が決まりました。

質問です。
・職場見学の際にどのような事を聞かれますか？

・退職理由などを聞かれると思います。

辞めた理由
①会社が遠方（片道２時間弱）
②残業が多かった（定時１９時なのに、ほぼ毎日２１～２２時まで残業させられ残業手当なし）
③近所に住む祖母が体調を崩し、母と交代で様子を見に行っていた（因みにうちは母子家庭で、祖母は心臓に持病があります）
④高校受験を控えた弟もいて家事全般をしていた

会社での扱いが良くない事もあり、いろんな事が重なって、体力的精神的にも追い込まれ辞めました。
正社員でしたが、去年末に辞め離職期間がもう５ヵ月になります。

こうした理由では悪印象でしょうか？どこまで伝えるのがベストでしょうか。

アドバイスお願いします。
２１歳・女

今現在、祖母も元気になり色々落ち着きました。

Answer 1

①②を中心に説明なされば十分だと思います。
新しい会社ではたぶん該当していないと思われることを説明すれば、当たり障りがないですし、
それに残業などは新しい職場に対する多少の牽制の効果もあると思います。

③とか④とかも極端にマイナスイメージがある話というわけでもないので、
話題の流れでそういうことを説明せざるをなくなるのであれば、さらっと触れたっていいですが、
やはりプライベートな家庭の事情などはお互い良く知らない間柄で積極的に開示するのもなんか気が引けますし
相手も興味本位に受け取られかねない可能性もありますし、明るい場のイメージも維持しづらいと思うので、
あえて言及しなくても十分でしょう。

あと一つだけ気になったので付け足すと、
「体力的精神的にも追い込まれ辞めました。」というのは、精神的に弱いとか欝病とかという印象をもたれると
それの方があまりいい印象につながらないと思うので、
そこは「普通程度のことには普通に対応できるぐらいの強さはある」という程度の態度で臨まれるといいと思います。

職場見学といっても、実際には面談に近いので、
相手はあなたの人品骨柄を品定めしようといろいろ聞いてくるかもしれませんが、
まぁ普通に優等生的対応をするしかないでしょう・・・。
むしろ大切なのは、会社側の説明で、どんな仕事をどんな条件でやることになるのかをよく確認してくることです。
重要な事項で不明なことがあればこちらから質問して確認してみるなどしてみてもかまいません。。。
ようやく声がかかったとはいえ、全く合致しない職場では結局続かず、不本意な結果に終わりかねませんので。。。

Answer 2

職場見学は面談のようなものなので 今までの職務経験・スキル等の確認が主で
お仕事内容なども教えてもらえるので
出来るだけ自分の納得いくまで質問したり 雰囲気を感じ取ったりされてください。

また退職については「会社が遠方な上に残業が多く。。。」
ぐらいで良いと思います。
派遣先にしてもちゃんと就業してもらえるかが知りたいので
「休みがち・遅刻早退が多い」などではマイナス印象になると思います。
私が聞かれたのは「平日にお稽古事をしていますか？」です。
お稽古があると残業をしてもらえない又はお願いしにくいと思われたようです。
後 これは聞いてはいけないことなのですが「ご結婚の予定は？」
私も「えぇ～。。。」と内心思ったので 派遣会社の営業の顔を見ますと
「困ったですね。。。」といった感じで苦笑いをされたので
まぁいいかと思い 大きな声で
「全くナイです！」と答えましたら 大爆笑の渦となりました。
それが好印象というか裏表がないように取られまして
他でも元気な回答をしていたのもあって
就業するようになって「絶対来て欲しいと思ったんだ。元気だし」って言われました。
田舎の大手会社なので色々好みもあったのでしょうね。＾＾；

お若いのですからなにより元気に自分をアピールされてくださいね。
売り込まないと損ですよ。
また反対に質問者様もしっかり就業先のことを見て
契約を結ぶか断るかを考えてください。
合わないところで無理をすると後々大変ですからね。

良き就業先に恵まれますように！

Answer 3

理由は１つ２つくらい言えば大丈夫ですよ～
②がベストだと思いますが…
「サービス残業が多すぎて、生活がまともに出来なくなって…」（←言ったら笑顔）
とかで大丈夫だと思います。
あまり色々話すと、色々と突っ込まれるので…