残業時間の計算方法教えてください。 先月から職場で、タイムカードを使う事になりました。 今までは、残

Question

残業時間の計算方法教えてください。
先月から職場で、タイムカードを使う事になりました。
今までは、残残業時間の計算方法教えてください。
先月から職場で、タイムカードを使う事になりました。
今までは、残業は各自の申告で30分単位で計算していましたが、
知人から残業時間は1分単位で計算するのが、正しいと聞いたのですが　本当はどのように計算するのでしょうか？

Answer 1

就業規則で定めてあるとおり。

というのが答えです。
就業規則が法律に適合していればという話になりますが。

日本郵政公社の場合は、
月合計して３０分未満の端数は切り捨て、
３０分以上の端数は切り上げですね、非常勤職員の場合。

Answer 2

貴方の会社の就業規則に計算方法が記載されていませんか？
人事に聞けば教えてくれるはずです。

ここで質問しても回答は得られません。

Answer 3

タイムカードが、単なる出退勤管理だけなのか、勤務時間管理まで一緒にしているのかで違いますね。
何にしても、会社に聞かなければ正確なところはわからないと思います。

私の会社は、タイムカードでなく、イントラネットシステムで出退勤管理と勤務時間管理は別々に行っています。

Answer 4

基本的には「1分単位」です。マンガ喫茶でもパーキングでも1分でも超過すれば追加料金が発生しますよね。
　ところが残業というのは、「残業命令」があってはじめて発生するものなので、タイムカードの記載時間すべてが計算されるわけではありません。（そういう会社もマレにあるようですが）

　今までが30分単位で計算されているようですので、おそらくタイムカードになっても30分単位だと思われますが、会社の上司に確認するのが一番だと思います。就業規則等には大まかな記載はあっても細かい記載はないと思われますが一度ご確認を。
　通常、定時より数分過ぎることと思います。が、どうしても納得いかないのなら5時ぴったりにタイムカードを打つしかないですよ。
　数分の差については、いくら主張しても命令を受けての残業でない限り、請求するのは困難です。命令が出ていれば、可能です。