労働基準法に詳しい方教えてください。

Question

労働基準法に詳しい方教えてください。現在介護職の夜勤専門で働いてます。
勤務時間は18時半から7時半まで。休憩が２時間あります。勤務体制は夜勤夜勤明け休みで2日続けて夜勤をして2日休みの繰り返しです。たまに3夜勤する事もあります。2日続けて夜勤は結構身体にきつく健康診断の数値も悪いです。
上司に聞いたら勤務時間が短いから違法ではないと言うんですが違法ではないのでしょうか？
知人は違法じゃないかと言うので、分かる方に教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

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違反する者は、３０万円以下の罰金に処する。
労働基準法第１５条第１項若しくは第３項
（第15条）労働の明示
1.使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他労働条件を書面などで明示しなければなりません。 2.明示された労働条件と事実が相違している場合には、労働者は即時に労働契約を解除することができます。 3

これに署名もらい、拒否したら労働基準監督署へ行きましょう

Answer 2

法律上、多少の例外はありますが休日は週に1回与えることが義務付けられており、その休日は0時から継続24時間（24時まで）です。
2日連続して休みとのことですから、継続24時間の休みは与えられており休日については違法性はありません。

労働時間については1日11時間ですが、2勤2休が基本のようなので変形労働時間制を採用していれば（たまに3連勤があっても）週平均40時間を下回るので適法に運用できます。

もちろん、変形労働時間制を採用していない場合は違法になりますし、他の違法なことがある可能性は否定しません。