私は社会人になって2年がたとうとしている者です。 私の勤めている会社では始業時間が9時、就業時間が17時半となって…

Question

私は社会人になって2年がたとうとしている者です。

私の勤めている会社では始業時間が9時、就業時間が17時半となっていますが。
実際は朝８時より前に来ることを強いられています。また1か月で残業時間が60時間を超えますがまったく残業代は支払われず、またタイムカードもありません。
またミスをした際には、役職付きの人間４人以上に個室に連れていかれボロクソに言われます。

また完全週休2日(土日）となっているにも関わらず、土曜日にはセミナーに断ったにも関わらず、代休をだすから行ってほしいと言われ、代休はいまだ出ておりません。

また残業の疲れからミスを連発してしまい、会社から直接ではないですが個室に連れていかれた際やめるように促され、応じなければ様々な罰を自分から案を出し決めるまで返さないと４名以上に囲まれて恐怖してしまっております。

もう私は耐えられそうにありません、今日辞めろと言う意向に従おうと思っております。
あとからでも訴えることは証拠も全くないまますることは可能なのでしょうか・・・

励ましでも、回答でもいただけると救われる気がします。
駄文ですが、なにとぞお願い致します。

Answer 1

違法なこと、問題のあることを放置しているってことは受け入れているってことになる。そんな会社に辞めろと言われたなら会社都合で辞めればいい。

Answer 2

証拠なけりゃ、無理ですよ。
以上。

Answer 3

強いられているって…断ることもできるんだよ。

待遇改善を、自分のクビを掛けて訴えるべきだ。

それができないなら、愚痴など言わずに黙々と働くといいよ。

それはそれで処世術の一つだから。