履歴書に職歴を書くとき、あまりにも在職期間が短いときは書かなくていいという噂を聞きましたが、本当ですか？ 恥ずかし…

Question

履歴書に職歴を書くとき、あまりにも在職期間が短いときは書かなくていいという噂を聞きましたが、本当ですか？

恥ずかしい話なのですが、私は、前の職場を2週間持たずにクビになりました。あまりにも在職期間が短かったため、雀の涙もない給料からは、控除などは引かれませんでした。

それに、あまりにも短期転職が多すぎると、転職に不利になるんじゃないかと思い、書きたくないんです。

Answer 1

「短すぎる職歴は書いてはならない」という法はないです。しかしハローワークの職員でも、「そんなに短いなら書かなくていい」と助言する人は助言します。

が、肝心の採用先が「履歴書にウソを書いて採用を得ようとするなんて」と憤慨したら何にもならなく、「そんな場合でも憤慨してはならない」という法もまた、存在はしないです。

中には「履歴書に嘘偽りはいっさい記載しておりません」との誓約書にサインさせ、そのうえで「あなたの経歴を詳しく調べたいので、同意してもらえますか？」と迫ってくる求人もあります。

同意しないなら採用を見合わせ、同意したら履歴書のウソがばれます。実際に調べなくても分かってしまう踏み絵的な方法で、こういう方法にもビビることなく腹を据えてすべて自己責任でやる、というなら止めないです。

「いいといった人に人生をめちゃめちゃにされる結果になったら、地の果てまでも追いかけて責任をとってもらう」気であっても止めないです。私はいいとは言いませんので(苦笑)

Answer 2

履歴書に、転職した会社を事細かく書いたら、まず、採用されませんね。こいつは、すぐに辞めると判断されるから。
履歴書なんて、適当で、良いのだよ。

Answer 3

>あまりにも短期転職が多すぎると、転職に不利になるんじゃないかと思い

っていうのは、それだけじゃないってことですか？

転職先にかかわるような重大な勤務先でない、直前または今年の職歴でないのであれば
ほぼ発覚することはないので端折っちゃえばいいです。（自己責任でお願いします）

Answer 4

いいんじゃないのですか？
そんなに厳密なものではないですから。

日本だけです。
カミキレ１枚を信用してホイホイと大事な会社の人材選ぶバカな企業だらけなのは。

30年以上前の話。
アメリカではタイプを打たせました。
それでどれだけのスキルかわかるからです。
日本は相変わらず紙キレ重視。

古臭いですね。印鑑とか。百均で買った物で信用する異常な国。