現在、夫の扶養でパート掛け持ちで働いています。昨年までは課税給与103万未満でしたが、今年は130万未満調整をしようと思…

Question

現在、夫の扶養でパート掛け持ちで働いています。昨年までは課税給与103万未満でしたが、今年は130万未満調整をしようと思っています。

今年から社会保険や年金制度が変わると聞いています。ｗワークしており、メインのＡ社で約80万円、もう1社Ｂ社で45万円程が見込まれます。
Ａ社では週20時間勤務で雇用保険だけ加入しています。

そこで質問ですが、私のようなｗワークの場合、所得税のみ支払い、年金と保険は今までと同様で扶養扱いになるのでしょうか？

Answer 1

Wワークの場合は当然、合算させて計算しなくてはいけません。

社会保険の扶養で居るためには
年収を130万円未満にします。

といっても、1～12月の年収でみる健保は少なく
多くは今後1年間という括りになりますので
12か月で割った「月収108333円以下・交通費等含む総支給額」が
扶養でいられる基準となります。

この月収額を守っていれば社会保険の扶養内で居ることができます。