【就職活動】資質や才能を活かした適職について 自己分析をしたところ、私は「適応性、慎重さ、共感性、公平性、収集心」…

Question

【就職活動】資質や才能を活かした適職について

自己分析をしたところ、私は「適応性、慎重さ、共感性、公平性、収集心」の順で強い資質があります。
結果はまさに言い当てられた感じで驚いています。そこで、この資質を強みとして活かせる職種はなにがあるかお教え願います。
業種問わず広く回答いただけると幸いです。

①適応性
あなたにとって今この瞬間が最も重要。
日々状況に応じて進むべき方向を決めるタイプ。その時々の状況に容易に対応することができる。
目標志向の資質がないので、計画立案はただひたすら退屈な仕事。
即時行動が求められる短期決戦に強い。短期間で結果が出る勝負を数多くこなすことを好み、長期に渡る勝負は苦手。
目標設定や人事など、将来のことについて話し合う会議に出席させる必要はない。この人にとって大切なのは「今」であり、そのような会議にはあまり意味を見出さない。

②慎重さ
あなたは用心深く、決して油断しません。
即断が要求されるポジションにこの人を就かせてはならない。自分だけの裁量で決定を下すことを好まない。
だから、じっくり検討するより先に行動を起こしがちなチームやグループに加える。
物事を考える際、この人は細部に至るまで熟考する。
特に第一線には立たず、後方から援助する立場に置かれると、並外れた手腕を見せる。
この人には、接客や企業外部の実力者などとのパイプ役、企業に有益な人脈作りといった仕事は向かない。その主の職務では、感情を表に出す必要があるため、対応しきれないのだ。
「人を見る眼」は非常に優れており、人間関係を築く上でその才能を発揮する。
この人はマネージャーになっても部下を必要以上に誉めることはない。

③共感性
あなたは周囲の人の感情を察することができる。
他人の感情を敏感に察知するのがこの人の能力だ。
この人は論理的にというより直感的に決定を下すので、ある行為が正しいと思っていても、その理由を明確に言葉で説明できないことがある。
積極的で楽天的な人と一緒に仕事をさせる。そうすれば、相手の性格に感化され、意欲が湧くはずだ。逆の言い方をすれば、悲観的な冷笑家と一緒に仕事をさせてはいけないということだ。彼らはこの人を意気消沈させることしかしないだろう。

④公平性
あなたにとって、バランスはとても大切です。
この人は未来が予測でき、うまくいくと確信できないと、安心できないタイプ。
分析が必要な仕事では個人の分析ではなく、集団の分析を任せる。
実利的なので、ブレーンストーミングや長期計画のような観念的な仕事より、結果が明確にわかる仕事や何かを決定する仕事のほうが向いている。

⑤収集心
あなたは知りたがり屋。
天性の収集心を活かし、企業にとって重要な問題を調査させる。
この人は調査を通じて知識が増えることに喜びを覚えるタイプ。
内情に通じている自分に満足を覚えるタイプだ。
情報収集はこの人の自尊心を高めるのに必要な作業なのである。

補足

補足いたします。
適応性と共感性にすぐれていると、顧客のさまざまなニーズを素早く察知して対応しなければならない業務に就くと良いようです。
残念ですが、成長促進の資質がないので指導者や教育係は不向きなようです。

Answer 1

教師とかでいいんじゃないですか。

Answer 2

組織の仕事、会社全般は、向いてないと思います。
資格など取り、それを活かしたマイペースで出来る仕事はどうですか。