来月の9月30日付けで、退職します。失業手当について教えてください。 来月末に「会社都合」により退職します。

Question

来月の9月30日付けで、退職します。失業手当について教えてください。

来月末に「会社都合」により退職します。その後、職業訓練で受けたい講義があるので
そちらを受講したいのですが、やはり気になるのがお金のことです。
今回、会社都合での退職で、失業手当の受給期間が120日あります。そして、離職者等再就職訓練事業のうち、私が受けたい講義は1月5日より3か月間、開校されます（募集期間は11月1日から30日の1か月です）。その場合大まかに言うと私は9月中旬ごろから失業手当の支給開始、10月、11月、12月は制限の120日以内なので、失業手当が受給でき、1月からの職業訓練で失業手当が受講終了まで延長して受給できると考えてよろしいのでしょうか？
職業訓練を受けるにも試験があると聞きましたので、受からなければ元も子もないですが・・・

知識をお貸しいただけたらと思います！
どうぞ宜しくお願い致します。

補足

＊訂正＊
×9月中旬ごろから失業手当の支給開始
○10月中旬ごろから失業手当の支給開始
ご指摘いただき、ありがとうございました！！

Answer 1

「9月中旬ごろから失業手当の支給開始」
と書いてありますが、９月末退職なら10月中旬の間違い
ですよね。

訓練延長給付を受けるには、ハローワーク経由で訓練施設に
申込をして、試験・面接で合格し、ハローワークから
受講指示を受けなくてはなりません。

大事なことは、会社都合退職の場合なら受講開始日の時点で
所定給付日数を１日でも残していることです。
つまり、1月5日時点で残日数を残していないと
受講指示は受けられません。
その意味では、あなたのご理解でよいでしょう。