労働基準法上、違反しない休憩時間の与え方は以下の通りで正しいですか 1、勤務開始後、労働時間が連続8時間30分経過…

Question

労働基準法上、違反しない休憩時間の与え方は以下の通りで正しいですか

1、勤務開始後、労働時間が連続8時間30分経過した時点で1時間の休憩を与えて、それから1時間労働させ勤務終了とした。2、勤務開始後、労働時間が連続8時間経過した時点で45分の休憩を与えて、休憩後1時間労働してから15分の休憩を与え、それから1時間労働させ勤務終了とした。

3、勤務開始後、労働時間が連続6時間30分経過した時点で30分の休憩を与えて、休憩後1時間労働してから15分の休憩を与え、それから30分労働させ勤務終了とした。

Answer 1

労働基準法により、休憩時間は、１日の労働時間（実働時間）が６時間を超える場合は４５分以上、１日の労働時間（実働時間）が８時間を超える場合は１時間以上、与えることが義務付けられています。

「超える」はその値を含みませんので、労働時間（実働時間）が８時間丁度のときは、休憩時間は４５分でも労働基準法違反にはなりません。そして、８時間を１分でも超えることになったときは、休憩時間は１時間以上にしないといけません。

３番が適法

Answer 2

いずれも違反ですね。