ダメと言い出すのは、問題となる派遣が居る為です。 貴方が、問題になる派遣社員にならないのであればやれば良いです。 ●派遣先で次のバイトに行くからと帰るのは禁句です。 ●度重なる遅刻、早退、欠勤、勤務中の居眠りや体調不良による怠業。 これ等の事をやらなければ、副業の事実は知る由が有りません。 また、派遣元へ他の副業と通算して8時間を超えるので割増を求める。 勤務した後に、Wワークしている派遣会社に支払い要求した方が知恵袋に居ました。 割増分を払って迄、貴方を払うメリットは有りません。 相手は要求をのんだようですが、仕事を断られる原因になります。 その他、社会保険の通算加入や雇用保険の選択での加入等、派遣元にとっては関係無い事を要求しないのであれば問題にならない事です。
私は現在テンプから派遣されてフルタイムの仕事をしているのですが、土日暇なので、リクルートスタッフィングが募集している土日のみの仕事に応募したらやはり断わられました。平日の仕事と合わせて週40時間以内の人しか紹介できないと。 土日のみの仕事に応募する人は大抵もっと稼ぎたいから土日も応募するんであって、週40時間ならわざわざ土日も働かず、平日で40時間の仕事を探すと思うのですが(^_^;) 前に別の派遣会社で働いている時にテンプの土日のみの仕事に応募した時は大丈夫でした。 現在は平日はテンプの派遣、土日はアルバイトで事務の仕事しています。
駄目な派遣会社もあるのですね。今までは全てOKでした。
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