5分ほどウェブ面談をし、前職のことや取組みをお伝えしたところ「素晴らしい」と言っていただき、就業先と3人での面談開始。 面談もそこそこに終了後、質疑応答で不安があった為リクルートの方は大丈夫か確認したところ「大丈夫でしたよ！」明日にまた連絡しますと終了。 翌日、連絡は一向に来ず、夜の21時ごろにメールで「お話を進めませんでした。」と回答。 前日のリクルート採用担当者の方からは大丈夫と言っていただいたにも関わらず、これってまともな派遣会社でしょうか？ また、理由を確認したところ、わたしに非は全くなく、リクルートと面談先会社にて派遣契約を締結することができなかったとの事でした。 派遣契約締結してないのに面談をするんでしょうか。 本当は就業先が不採用を決めたのではないかと疑っております。 皆様のご意見を伺いたいです。
解決済み
以前の会社（派遣先）を変え間隔を空けず11月1日に次の派遣先にて勤務を始めたのですが、HPにて有給は同一の会社で6ヶ月勤務したらと書いてありました。 この場合有給の起算日はまた11月1日からになり有給の付与は6ヶ月後となるのでしょうか？ 同一の会社とは言っても雇用主は派遣元だとは思うのですが、労働基準法的にこのルールは可能なのでしょうか？
回答終了
す。 私は現在リクルートスタッフィングで派遣社員をしています。 先日妊娠がわかり今後の仕事について考えているのですが、派遣社員の場合、産休や育休はきちんと取得できるのでしょうか？ 出産予定日は3月上旬で、現在の契約は3ヶ月更新で12月末までとなっています。 産休取得条件に出産予定日の6週前の日(1月中旬)が雇用契約中であることとありました。 この場合、契約を12月末から3月末まで更新しないと条件を満たさないのですが、派遣会社にその旨を伝えてしまった場合、12月末で契約を終了させられないか不安に思いました。 産休を取得したいということを次回の契約更新まで派遣会社に伝えない方が良いでしょうか？ 次回の契約更新を決めるタイミングは11月末頃の予定です。 わかる方がいらっしゃれば教えていただけないでしょうか？
した。書類審査なしの若い方の1度の面接です。 正直、アルバイトの面接レベルでトントン拍子で翌日内定の連絡を貰いました。 誰でも受かるのでしょうか？むしろそれだけ離職率が高いのでしょうか？ 様々、今までの転職活動中の企業さんとは違い、入社するか悩んでいます。
面談空いてますね？と聞かれはいと答え、先方に伝えて日程調整をしますと言われました。 電話切って20分後にもう一度仕事内容を見ようとマイページ開いたら、こちらの仕事は進める事が出来ませんでしたと書いてあります！ 慌てて営業に電話しても出ません。今までも不採用ありますが、大概は営業からエントリーシート通らなかったと先に電話きて、しばらくするとマイページに進める事が出来ませんでしたと反映されます。 女性の営業は初めてでしたが、やり方が逆だと思いませんか？ まずは仕事自体がなくなったと連絡するのが先ですよね！？ショートメールで仕事がなくなったときたので、普通は電話じゃないですか？と返しました。派遣はバカにされやすいのでしょうか。
の面接を受け、キャリアウィンクの無期雇用派遣の事務のお仕事の内定が決まりました。現在20歳で既卒として就活をしていたため、社会経験がなく無職の状態だったため一刻も早く働きたいと考えていたのですが、キャリアウィンクの入射前研修が最短で10月になってしまうということで、10月頭に入社前研修が決まったのですが、あまりにも遅すぎて、面接の際にはすぐにでも働けることを話し、面接担当さんもとりあえず6/18で何かメモをされていたので、今月中には研修を終わらせ、夏頃にはお仕事開始できると思っていたのですが、この場合10月の研修が終わるまでお仕事出来ないのでしょうか？т т お仕事が決まっただけ本当に嬉しいのですが早く働きたかったので10月まで待ちきれません！
がなく、しばらくして見たら書類落ちになっていました。 その後、似た条件の仕事にエントリーしたところ、書類選考に進みますか？という連絡が来て、やっと社内選考に入りました。 この違いってなんでしょうか？ 社内選考中って他社でいう、エントリーと同じですよね？ 採用されたことのある方にお伺いしたいのですが社内選考から決定までどれくらいかかりましたか？ また、いくつか社内選考を希望したら、その中の一つだけ採用になりますか？
とは思いますが、勤務始めてすぐから残業はありましたか？ ②勤務時間が7時間40分なのですが、仮に10日間残業が毎日1時間あった場合支給されるのは8時間過ぎた以降の40分ぶんが支給なのでしょうか？それとも元々契約が7時間40分なので契約勤務時間が過ぎた時点からの支給になるのでしょうか？
、そのうち1つからすぐ返事が来て、社内選考を進めるとの事でした。 ステータスも「こちらのお仕事を優先的に進めています」という表示になっていたのですが、社内選考に落ちてしまいました。 派遣って、1つの案件の話が進むと、他の案件は進まないじゃないですか。 上記の様な場合、他にエントリーした案件はまた紹介してもらえるのでしょうか？ それとも、他に進んでいた案件があるという扱いになり、エントリー自体無効になるんでしょうか？
職場見学があり、見学当日に連絡があり就業決定しました。 しかし、マイページはまだ社内選考中の表示のままです。営業担当からは近々、就業と初日についてのメールを送りますといわれました。 職場見学後、決定した場合どのくらいで契約書？jobカード？がくるのでしょうか？ また、しばらくマイページの社内選考中の表記はそのままですか？ だいぶ前に1度リクスタを使って働いたときはすぐマイページがあなたに決まりました、と変わったので少し心配になりました。 ちなみに就業は少し先で約1ヶ月先になります。
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