解決済み
年収300万、500万、800万、1000万 これに加え、各種保険、健康診断、社員旅行などの構成福利もありますので、 +10万~20万程見積もれば問題ないでしょう。 事務所維持費などもあるので、一概には言えませんが。 ただ、会社としては、社員に支払う金額の2倍ないし3倍は その人に稼いでもらわないと成り立ちません。
なるほど:1
支給する給与のほか健康保険や年金などの会社負担分があります、給与の15%弱位だとおもいますので 最低でもそれぞれのケースで、345万、575万、920万、1150万程度はかかるかと思います。 ほかに福利厚生、退職金引当金とかがありますので、給与の1.5倍や2倍近くになるような所も有るでしょう。
そいつに支払う賃金がそれぞれ、年間300万、500万、800万、1000万かかります
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