失業給付金について質問です。昨年４月に新卒で入社した会社を、体調不良のためやむを得ず退職することになりました。（有給休暇…

Question

失業給付金について質問です。昨年４月に新卒で入社した会社を、体調不良のためやむを得ず退職することになりました。（有給休暇を消化し、５月２０日付けです。）現在は、体調回復のため少し療養をしています。１年以上勤めたので、失業給付金の支給対象になっていますが、体調が回復次第就職はしたいと考えています。
しかし、今現在体調の回復時期と、自分がやりたいことが見つかっておらず、給付金をもらうべきなのかわかりません。
失業給付金のメリット・デメリットを教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

デメリットは何もないと思いますよ。
あなたがいざ働こうと思っても、なかなかいい仕事が見つからないかもしれませんし、
体調回復に時間がかかるかもしれません。
そういう時の無収入時に役立てる失業保険ですので、いざというときのために、退職後は離職票を発行してもらい、
すぐにでも手続きを始めて下さい。
自己都合退職になりますので、7日間の待機期間を経て、3ヶ月の給付制限があります。
就職活動のために少し動かなければなりませんが、自宅にいても問い合わせをするなどして活動は出来ます。
失業保険の手続きはしておくことを強くおすすめします。

Answer 2

デメリットはないですよ。
一定の手続きを踏めば、仕事しなくてもお金が入ってくるわけですから。
まあ、「就職活動」はしなくてはならないことがデメリットといえばデメリットですが、
「会社に入社」までする必要はありません。働く意思を持って、活動してればいいのであって。

それと、やりたいことが見つかるかどうか以前に、ある程度時間が経つと給付が受けられなくなるので、
手続きはちゃんとしてください。
私も給付を受けた経験がありますが、仕事は給付が終わってから探し出しました。

Answer 3

デメリットなんて何にもありません。