今僕のいる会社はとても酷いです。残業代も払って居ないのに、残業代の隠蔽をしています。架空の給料明細まで作り。

Question

今僕のいる会社はとても酷いです。残業代も払って居ないのに、残業代の隠蔽をしています。架空の給料明細まで作り。また、労働監督官が、来たので、上司に呼ばれ、従業員全員、残業代を貰って居ると、口裏を合わせる様に言われ合わしたのですが、万一バレたら、罪になるのではないかと心配しています。やはり法的にどう成るんでしょうか。教えて下さいお願いします。

Answer 1

残業を行った時間の証明があると、本来の時間外残業に対する未払賃金は請求できます。
法的には、その会社社長が労働基準法違反で書類送検されるでしょう。それに加担していた会社の上司（部署などの責任者）も処分されるのではないかと思われます。今までの、サービス残業時間を清算し、何時までに従業員皆様へ支払いなさい、と会社に命令が下されます。一般の従業員が罪になることは無いでしょう。