監視断続勤務についてご教授御願いたします。 私は現在、守衛業務で監視断続勤務に携わっています。 先日、転勤がありまし…

Question

監視断続勤務についてご教授御願いたします。
私は現在、守衛業務で監視断続勤務に携わっています。
先日、転勤がありまして就業場所が変わったのですが
新しい勤務場所では業務内容が変わってとまどっております。以下の項目が困っている内容なのですが、監視断続勤務について詳しい方が
いらっしゃいましたらご教授御願いいたします。

１．朝夕に勤務場所に来られる方の受付手続きが集中し非常に精神的ストレスを感じてしまいます。
同じような職場が他にもあるのですが、通常２名で対応している所を現職場では1名で対応
しなければいけません。忙しい時で一時間に約100名の受付手続きを行いながら、電話対応、警報対処
などを１名で行っています。チームは３名いるのですが他の２名は交通整理を行っています。
交通整理に関しては他の職場では一人で十分対応（現職場でも）できるのですが、3名の内の先輩社員一人が
受け付け業務を理由をつけて避ける為、上司に説明しても認めてもらえません（現状の確認をしていただけない）。

２．待機・手待ち時間に他の業務が入る。
チーム３名の中の１名を除く２名で一日の受付業務を交代で行っているのですが、待機・手待ち時間に会議、書類整理、
他の受付業務中に出来ない業務を行わなければいけない事が多くあり手待ち時間にも仕事が多々入ります。
また、待機中でも別の業務などが入ると業務をしなければいけない事があります。
この業務を初め転勤前の職場ではない業務が多々あります。

３、労働基準局への届出内容と異なった業務内容
以前労働基準局の方が業務内容の確認に来たとき偶然立ち合わせたのですが
労働基準局に届け出た内容と異なった業務が数件あります。

再三業務の改善を上司に御願いしているのですが、改善していただけません
同僚の方も業務に関しての不満はあるのですが「ここは、こういうところだ。」とか
「何を言っても無駄だ。」とあきらめている状態です。
転職も考えたのですが、年齢と家族の事を考えるとできそうにもありません。
何か良い方法等ありましたらご教授よろしくお願い申し上げます。

長文になりすみません、最後まで読んでいただきありがとうございました。

補足

補足としまして、監視断続勤務とは「肉体的精神的疲労を伴わない業務」ときいていますので
労働基準局に一度相談してみようかとも思います。

Answer 1

すぐにでも労働基準監督署へ相談して下さい。
匿名で実際の労働内容を告発してもいいです。

あきらめてはいけません、「ここは、こういうところだ。」そんな考え方は認められません。
あなたが業務を遂行している事は、業務に関わる義務を果たしている事ですから、正当な権利を受ける事が出来ます。