彼氏が勤めている会社のことですが、ご意見をお願いします。 彼氏は３５歳で転職し、油（ガソリンや潤滑油等）を配送する職に…

Question

彼氏が勤めている会社のことですが、ご意見をお願いします。
彼氏は３５歳で転職し、油（ガソリンや潤滑油等）を配送する職につきました。
部署は営業ですが、配送課としてただ配送するだけです。朝の定時は８時半ですが、それよりも一時間以上早く出勤して積み込みをします。
人数が足りないので昼休みもないまま毎日２時間ほど残業して帰宅します。
ですが、残業代はでません。
一応時間外が数時間ついているのですが、それは残業ではなく、
時間外という名前にしただけの歩合だというのです。
前述の通り彼の課は配送のみで、営業要員は別にちゃんといます。
でも売上が一定にいかないと、担当先の売上に応じて
残業代どころか減給されてしまいます。
朝晩のただ働きと、入社半年後に知らされた歩合に驚きました。
毎日一本２００キロのドラム缶を何十本も転がすため、
疲労もたまっています。
有給もとると精勤手当がでなくなるため、
とるにとれない状態です。
半年前には仕事が直接の原因ではないですが、職務中に一人脳梗塞で亡くなっています。

労基署に相談したいのですが、私は部外者ですし、聞いてもらえるのでしょうか？
また、私が相談することで彼氏に迷惑はかからないでしょうか。

脳梗塞で亡くなった人の葬儀の後、営業の部長が圧力をかけられて退職しているので
心配です。

乱文で申し訳ありませんが、皆様のお知恵を貸していただけると助かります。

Answer 1

労基署に相談するといいでしょう。
書かれている事実関係だけからすると明らかに違法です。
相談者（彼の彼女）が労基署に特定されても秘密にしてくれますので彼氏に迷惑もかかりません。
ただ、一応彼に相談してから決めたほうがいいですね。
働いてるのは彼ですし彼がそれで満足しているのかもしれませんから。

Answer 2

個人的に何か聞いたことのある会社ですね。
もし、私が知っている会社のことでしたら、その会社の従業員同士でよくご相談されて、その相談の中にあなた自身が加わられることをお勧めいたします。
もし、その彼氏が許してくれるのであれば・・・。
とにかく、その彼氏に「迷惑だ」と感じさせないことが一番だと私は思います。
もっとも、これがベストの回答と信じている訳でもなければ、唯一絶対の正義だとは思っていません。
何かのお力になれる回答だとは思います。
もし、何かあれば追記されてください。
追加でご回答したいと思います。

Answer 3

違法だらけの酷い会社ですね。

労働基準監督署へ貴方が相談に行く場合は
彼というより、「内縁の旦那」とでもしたら良いかもしれませんね。

第三者が相談に行っても問題はありません。
労働法は私法ではなく社会法ですから本人でなければ成らない
ということはありません。

ただ、
厚生労働省は動かないお役所です。
警察のように被害届を出せば取り締まってくれるといったお役所ではありません。
大きな期待をなさらないほうが良いでしょう

監督署が動かない場合は下記へ
http://www.jtuc-rengo.or.jp/

下記のような行政書士事務所ならば費用は必要ですが、確実性がアップします。
http://www1.odn.ne.jp/tazjim/t60_mibarai.html

Answer 4

行くだけ行って見たら良いんじゃないでしょうか？
そこから指導行っても改善はしないでしょうね。