解決済み
マネキン紹介所からお仕事を紹介されたのなら、おそらく労働者派遣ではなく有料職業紹介だと思います。これは、単なる勤務先の紹介で勤務先を運営する会社に雇用されることになります。 いずれにしろ、雇われた以上は労基法の定めにある労働条件の明示(雇用契約書とは違い雇用条件を示す書面です)が使用者には必要となります。また、そのマネキン紹介所が紹介した以上は労働条件に関してもマネキン紹介所に責任の一端があると思われます。 ご友人のことだそうですが、状況が今一つ分かりにくいので、一度労働問題に関する相談窓口『総合労働相談コーナー』にご相談されてはいかがでしょうか。また、有料職業紹介は労働者派遣と一緒で、指導管轄行政が都道府県の労働局需給調整事業関係部局なので、労基署よりもそちらの方が良いと思います。
貴方は日日紹介で勤務していたのでしょう。 退職願いと言っても、両社の合意で退職日が決まるのです。 貴方の意に反した退職日になったのです。 日日紹介は紹介先と日雇いで雇用契約を結ぶのです。 元々、マネキンは都合よくつかわれる働き方です。 訴えても無駄です。 貴方は辞めたくて、相手に辞めると言ったのです。 その結果です。 悔しいのならば、マネキン紹介所から単発の仕事を紹介して貰う事です。
なるほど:1
マネキン会社ってそんなもんだけど 一応メールとか書面で契約書もらうはずだよ。 もしかしてもらわずに口約束で働いてたの? 何で請求しなかったの? そんないい加減な会社なら23日で終わりって事もあるかもね。 今月末までっていったってたった1週間早まっただけじゃない。 5ヵ月もずるずると多く働いちゃったのなら1週間でも早く終われて良かったじゃない。 何を悔しがってるの? 辞めたかったの?続けたかったの? 望みどおりになってカツ早く辞めれて良かったじゃない。
なるほど:1
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