国家公務員の臨時任用でもボーナス出るの？

Question

国家公務員の臨時任用でもボーナス出るの？産育休を取る職員の替わりに採用され、６月１日から勤務しているのですが、その場合ボーナスは支給されるのでしょうか？
他の職員の方からは『もらえるよ』と言われるのですが、よくわかりません。
ぬか喜びしたくないので、わかるまで今後の生活費の計算をしたくありません。

どなたかご存じの方、教えていただけませんか？

またいただけるのなら、いくらになるのかも教えてください。

Answer 1

拝見させて頂きました・・先ず概括的ではありますが国家公務員の所謂「身分」とでも申しましょうか・・旧解釈ではありますが大別して「官吏」「雇員」および「非常勤」とされています。

具体的には正規の事務官、技官等は官吏と呼称されており(最高官職は事務次官等)その官吏の指揮、指導の元で執務されるかたを「雇員」所謂、事務員、技術員と呼称されていました(省庁で若干相違はありますが)以上の正規職員(雇員等は一定期間良好な成績、実際は勤続年数で官吏拝命)は勤勉手当、年度末手当等所謂ボーナスが当該夏季は6月1日在籍、冬季は12月1日在籍等の職員に全額支給されておりました・・但し当該日に6か月未満の在籍等である場合は確か5割および３か月未満の場合は2.5割でしたか・・(若干の記憶相違は勘弁にて)

さて仰せの「非常勤」所謂一時的事務繁忙時、技術繁忙時に採用されての「事務補助員」「技術補助員」等のかたにも支給はされます・・但し上記の基準日に勤続月数が同様に加味されてなおかつ雇員のかたの更に3割、2割とされています・・

ですから仮に「支給されるよ・・」との事実はありますが一万円でも支給の事実は事実ですから・・御参考にされて執務頑張られて頂きたく・・