質問させて頂きます。約15年前に上司より酷いパワハラ（強制休日出勤、私一人のみ強制残業、暴言暴力、土下座強要、お客様や後…

Question

質問させて頂きます。約15年前に上司より酷いパワハラ（強制休日出勤、私一人のみ強制残業、暴言暴力、土下座強要、お客様や後輩の前で罵詈雑言の怒鳴りまくり）でうつ病になってしまい、現在も治療中です。当人は謝罪もせずに、お前が悪いの一言でした。また当時から、会社の規定（規約）で店舗に一番近く安いアパートを契約するように言われていたにも関わらず、部下にはボロアパートに住まわせながら、自分は虚偽報告をして、月10万円以上のマンションに住んでいました。このまま放っておくのが良いのか、一度法律事務所に相談してみた方が良いのでしょうか（ある弁護士さんはうつ状態が継続しているのであれば時効は成立していないと言われました）。いろいろな角度からのアドバイスをお願い致します。失礼します。

Answer 1

あなたが裁判することによって新しい未来に進めるのなら弁護士さんなどに相談してはいかがでしょうか。
ただどんなに辛くても乗り切らなくては前には進めませんよ。

Answer 2

治療に専念するのが一番です。