契約更新を断念すべきか？

Question

契約更新を断念すべきか？どれだけ営業数を取っても、認めてくれない会社で働いています。
数字に弱い方（勤続年数は私より上）が、昨年、私の営業術を廃止提案しました。
ですが、何故か数字に弱い方が出世しました。
ですから、最近では私に営業数をジャンジャン取るよう、役職の権限で言って来るようになりました。

弊社、何故か営業数が弱い方や、そう営業をした事のない方が、ＳＶやリーダーの座に就いています。
こちらからすれば、やった事のない人や、できない人にどれだけ言われても、説得感もないですし、内心、「あんたはできるのか？」が本音です。

正に、「真面目が馬鹿を見る」会社で、要領良くすり抜け、適当にできる人が勝ちのような所です。
今月、契約更新面談なのですが、非正規社員でもありますし、その他の条件もそう納得いくものではないので、断念も検討中です。

皆様なら、どうなさいますか？

Answer 1

非正規雇用の悲哀です。
それだけの実績があるのであれば、正社員として同業他社に転職されては？
アピールポイントはいくらでもあるはずですよ。
あとは求人がでていないかハローワークでチェックです。

Answer 2

派遣又は直雇用の契約社員ですね。
契約社員ってそんな感じです。

会社の都合のいい様に使われます。
正社員との開きは大きいですね。

自分達が、営業出来ないので、契約社員にお任せするって感じです。

そこで、貴方の交渉力が、試されます。

派遣会社又は会社との、契約更新の際に、自分の実績に自信があるのなら、最低ラインは譲れないと言う気持ちで交渉して見て下さい。

上を見ても、下を見ても切りがないので妥当な線で…

かけ離れる様なら交渉決裂でいいと思います。

仕事に自信が、あるのなら直ぐに見つかりますよ。

私は、そこそこ年齢を重ねて正社員は厳しく派遣での営業してますが、時給もそれなりに頂いてますし、インセンも頂けるのでそれなりに満足はしています。

一番いいのは、次に行く所を正社員で見つけて辞めるのが一番良いのですが…

頑張って下さい。