ただいま妊娠中で5時間勤務のパートをしています。最近8ヶ月にはいってから、お腹の張りをすごく感じるようになり仕事がきつく…

Question

ただいま妊娠中で5時間勤務のパートをしています。最近8ヶ月にはいってから、お腹の張りをすごく感じるようになり仕事がきつくなってきてます(*_*)そのため先週1週間お休みをもらい、また仕事をスタートさせて2日目ですが、やはり仕事をすると張りが出て家に帰ってからもしんどいです(-_-)
ありがたい事に短時間パートでも産休、育休がとれる会社で、予定では7/5から産休になります。
保険は主人の扶養なので傷病手当金、産休手当金がでませんが、育児給付金はでます(^^)
産休を予定より早めにとった場合、育児給付金はどうなりますか？
減額されるのでしょうか？

ご存知の方教えて下さい、よろしくお願いします。

Answer 1

＞育児給付金

育児休業給付金？

Answer 2

雇用保険の育児休業給付金のことでしたら。

育児休業開始日（産後57日目）から遡って2年以内に12カ月の雇用保険被保険者期間があれば受給することができます。

ここで注意するべきなのは、①産後57日目から30日ごとに遡って12カ月の雇用保険被保険者期間が必要であること、②その「1カ月」は「賃金支払日数（出勤日及び有給休暇）が11日以上ある月」であること、です。

支給額は、前期（開始から6カ月間）は「育児休業開始日から直近6カ月の被保険者期間に支給された賃金を暦日数で割った額」の2／3、後期（後半の6カ月間）は上記の計算で求めた日額の5割となります。