雇用保険について

Question

雇用保険について部署が変わり仕事がキツくなり、
体調が優れなくなり、
それは会社には言わず契約期間満了をもって更新せずパート辞めました。

なんと体調が優れなかったのは妊娠したからだったようで、退職後2週間ほどで妊娠がわかりました。
計算すると退職時は妊娠2週目〜3週目でした。
これは離職票通り、期間満了ということで自己都合退職になりますか？
ハローワークで覆る可能性はありますか。

まだしばらくは短期の仕事を見つけて働きたいのですが。

補足

体調が悪くなり（つわり）すぐ短期の仕事を探せるか自分でもか分からない状況になりました。
今後体調は落ち着くかもですが
働くことは諦めて妊娠による受給延長手続きをする場合（最長で）4年後に仕事を探し始める際に、今回の離職理由はどう影響しますか？
待機期間などの点で何か変わりますか。

Answer 1

ハローワークで、手続きを行った際に退職理由を聞かれます。その際に、実は妊娠による体調不良で退職したと伝えてみて（事前にハロワに確認して、必要であれば診断書でよいのかな・・何か証明となるものをもっていく）
あとはそのハロワの判断次第ですね。

支給手続きを行う（住所地を管轄している）ハロワにまずは問い合わせをしてみてください。
後からわかったとか、説明せず自己都合で退職したなどをいうと不利になるやも・・・。