職場の後輩に少し困っています。 私の勤めている職場の後輩の態度で困っています。テキパキしてて悪い人では無いのですが頑固…

Question

職場の後輩に少し困っています。
私の勤めている職場の後輩の態度で困っています。テキパキしてて悪い人では無いのですが頑固というか素直じゃないというか……
その後輩なのですが上司からそのやり方だとダメだと指摘されたにも関わらずそのやり方はやりたくないんですよねぇとブツブツ文句を言います。で、文句を言われた後気に食わなかったのか他の上司に他の人の仕事ぶりに対してチクチクあーだこーだとケチをつけていました。
また、その後輩が休みの時に仕事をしてた時に次の日に後輩が私のタイムカードを見ていつもと仕事内容変わらないのになんで昨日はタイムカード押すの私がいる時より遅いんですか？とずっと質問攻めされました。普通に仕事していたしそういう時もあるよと返したのですが納得出来なかったのかその次の日にも同じ事で質問され疲れました。で、効率が悪い、順序立ててやった方がいい、行き当たりばったりにしか私には見えない、もうちょい私が頑張って欲しいと文句を言われ私より上の上司にも言っていました。上下関係なんてお構い無しです。私も至らぬ所はあるので言われても仕方ないと思いますが、上司に楯突いてるのをみると焦ります。
自分の感覚が正しいと思っているのか周りがダメだと言っているのに素直に分かりましたって言えないのかよと思ってしまいます。ダメと言われたらまた考え直せばいいのに……。
その後輩は職場で仕事が効率よく動く様によく考えて行動してくれるのですが、自分がこうした方がいいと思った事をこうした方がいいと思うのでやってみませんか？と上司に提案するならいいものの、誰の意見も聞かず勝手にやってしまいます。そして、上司に他のやり方もあるんじゃない？と言われても意見を曲げず上司と大喧嘩になってしまいました。喧嘩の後に私が大丈夫？言いたい気持ちも分かるけどもっと仲良くやってこうよと言ったのですがただハイハイ同調するのは嫌だ、とハッキリ言われてしまいその後も自分のやり方を貫いています。気持ちも分かりますがちょっと疲れます。しまいには、この職場気持ち悪い、辞めたい、こんな職場だったら頑張っても馬鹿馬鹿しいと言われました。
仕事の事懸命に考えてくれる後輩の気持ちも分かります。しかし、そんな世の中上司に不条理な事やそれは違うんじゃないの？という事を言われてもハイと言わないといけない時だってきっとあるだろうしそんな福利厚生等完璧な会社もないんじゃないかな？と思ってしまいます……

私の考えがいけないのでしょうか？

Answer 1

おそらく、その後輩は成長過程の中で、否定的な環境で育ったのでしょう。
何かをする→それじゃダメだ
こうしまょう→もっとこうした方がいい
…みたいに、自分のやり方を認めて貰えない環境で今日まできたか、あるいは全くもって挫折を味わず、殿様扱い的に育ったかと思いますよ。
その後輩のやる事全てが本当にダメだったかどうか、わかりませんけどね。
ただ、ダメ出しに対して上司らの意見に聞く耳持たないのは未熟ですね。その仕事に対して意見の衝突なら在りですが、意見を聞くということは必要ですね。単にやりたくないから…などの理由では、お子様状態。まぁ、ある程度の仕事が出来るならば、そこそこ放っておけばいいと思いますよ。成人しているんでしょうから。変に周りが気にしすぎなのも、こういうタイプには逆効果ですし。

辞めたいと言っているなら、「そうだよねぇ…。君なら若いし、もっと実力が発揮できる会社もあったんじゃない」「今からでも転職考えてもいいんじゃない」…的におだて上げて、その気にさせてしまうのもありでしょう。

しかし一点だけ気がかりなのは、周りの社員があまりにもイエスマンであったら、その後輩だけ責めるのは間違いです。上司だって人である以上、間違いや非効率なことをする事もあります。未だに根性論や先の見通しすら出来ないことを突きつけるような上司らもいます。それに対して部下や後輩がきちんと意見出来ないなら、一概に後輩が…とも言えないですよ。
もっとも、その後輩態度や言葉遣いなどに節度と常識ある行動で無ければ、周りからの信用も得られませんけど。

Answer 2

その後輩はアスペルガーかもしれませんね。
でもそういう人って結構います。
受診を進めてあげてください。

効率を何よりも優先するのであれば、
今から一生カロリーメイトとサプリメントと水で栄養摂取して生きていきなさい。
あなたは人にそういう事を求めている。
あなた自身、それが無理だというのなら、
世の中には「感情やノリや流れによって左右される部分がある」という事を理解しなさい。

と、言ってやりたいですが、
アスペルなら伝わりませんね。

あなたは間違っていないと思いますよ。

Answer 3

こういう独断専行タイプの人って
たとえやっていることが正しくても
どこの職場でも嫌われると思います。

自分のやっていることが正しいと思ってて、
人の意見をまったく聞かない人が会社にいました。
皆で決めたことを勝手に変えてしまうとんでもない人です。
その人が出世して課長になった今、皆嫌ってて腫れ物扱いです。
会社のためにもならないので早く辞めて欲しいと思っています。

その後輩には早く辞めて貰った方がいいですよ。
ワンマンで取り仕切るようになったらお終いです。