解決済み
再就職手当 Ａ会社を４年勤め３月３１日で退職。給料は手取りで１９万程度。 その後すぐ、B会社に４月１日より勤め、…
回答（1件）
- ベストアンサー
雇用保険はA・Bの会社とも加入しているとの事 会社を退職後失業手当を申請せずすぐに再就職 よって雇用保険の加入期間が通算されていますのでトータル４年３ヶ月 直近のB会社が３ヶ月間しか雇用保険に加入していないのでA会社の離職票もないと失業手当の申請ができません 失業手当は直近６ヶ月のお給料を元に計算されます よってB会社で雇用保険に加入していなければA会社の離職票だけで申請が可能でした 再就職手当の受給資格 雇用保険の申請を行い７日間の待機期間が過ぎている事 失業手当が１／３以上残っている事 自己都合退職の場合、給付制限期間中の最初の１ヶ月間はハローワークまたは職業紹介事業者からの紹介である事 出戻り又は前職と深い関係がない事 １年以上の雇用が確実である事 原則として雇用保険の加入がある事 過去３年以内に再就職手当を受給していない事 雇用保険申請前に内定が出ていない事 再就職手当支給決定日迄に退職していない事 が大まかな条件です これを満たしているかどうか ハローワークの判断になります
この質問を見ている人におすすめの求人
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
正社員×土日祝休み（東京都）
求人の検索結果を見る
雇用保険に関心のある人におすすめ
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい