入社したばかりの新卒のアパレル正社員です。会社の交通費の申請の変更を申し出たいのですが、以下の場合は変更が認められるので…

Question

入社したばかりの新卒のアパレル正社員です。会社の交通費の申請の変更を申し出たいのですが、以下の場合は変更が認められるのでしょうか。

引っ越しせず、最寄り駅と通勤ルートの変更をしたいと考えています。

理由としては、今彼氏の家で半同棲状態なのですが、そこから通いたいのです…。
正直仕事が辛く涙が出る毎日で、彼といるときだけが心が休まる状態なのです…。

同棲して住所自体を変えたほうが良いとは思うのですが、今のところすぐには引っ越しはできそうにありません…。

こんな質問ができる上司はおらず、相談できる同期もいません…。

こんな自分勝手な質問で申し訳ございませんが、教えていただきたいです。お願い致します。

補足

補足です。
現在会社には、私の自宅の最寄り駅からのルートを申請しています。

Answer 1

通勤交通費はもっとも経済的でかつ合理的な通勤経路が認定されるのが通例です。

現在認定されている通勤経路もその基準に照らして認められているはずですから、新たに申請する交通費が高くなる場合は最も経済的ではないことになります。

よってより合理性が高い理由が必要となりますが、仕事の環境に変化（早出シフトへの変更に伴う通勤ルートの変更等）がない以上合理性が認められる可能性は極めて低いです。

Answer 2

交通費が上がるのであれば、キチンと住民票の異動をすべきでしょう。

交通費が下がるのであれば、放置でオッケー。

Answer 3

通勤費は実費補てんが原則です
ですから、非課税枠という特典があります
通勤費はお住まいから勤務先への通勤ルートで、一番時間が短く、安い料金が支給されるということが一般的です
住所届け地が遠くとも、現実に会社の近くでお住まいなら、現実をとるのが普通ですよ
だから、会社に住所は変わらないがここから通勤しますって言えば変更されますよ
ただ、遠くになれば何らかの抵抗はあるとは思いますが

あなたが、書かれた事情なんて会社は関係ないです
事実婚もありますのでそれは別問題で、実際にかかる手当を相談してください
うちなんか、よくありますよ

Answer 4

会社に申告していない場所から通勤していて、もしも通勤労災が発生したらどうしますか。鉄道事故が生じた場合、何と連絡するんですか。
また、会社に非常事態が生じた時、申告してある住所にいなかった場合、会社としての連絡網は用無しとなりますよね。表現は良く無いかも知れないが、貴方が会社で倒れた時、連絡は着きませんよね。
楽しい私生活を満喫したければ、何のわだかまりもないようにしておけば十二分に味わうことが出来ますよ。住所変更をすれば済む事でしょ。