解決済み
すいませんって言うしかないですよ、勘弁してくれるならね、 社会保険も雇用保険も一撃でばれますよ、 ばれない方法はないです。
「履歴書」詐称は、「懲戒解雇」になる事由で、 出来れば虚実記載は避けるべきですが・・・ 実は、滅多にバレません、社会保険記録や、前職の在籍していた 会社を調べるなどは違法行為になり、採用する企業はしません。 (個人情報保護法) 採用されたら、堂々と勤務なさっても問題なく大丈夫です。 ※採用(内定)後、万が一バレても、解雇される可能性は低いです。 (★採用手続きに時間と費用を費やしてますので・・・)
調べる事が出来るか、出来ないかで言ったら、 チョー余裕で調べる事はできます。 でも、どういう会社か知りませんが、 自衛隊とか、銀行とかそういう仕事でなければ、 そこまでは調べないです。 入社したあとに、履歴書と社会保険を付け合せることなんかしませんよ。 普通の会社はそんなに暇じゃないですもん。 あとは、入ってから一生懸命働き、 しっかりと自分のポジションを確立していれば、 人材不足&売り手市場のこのご時世ですから、 もし万が一、あとからバレても、 「ここでどうしても働きたかったから」といえば、水に流してもらえると思います。
よっぽどの大手企業じゃないなら、大丈夫じゃないですか? 日本だってブラック企業多いですからね。 男で、そんなに転職あるなら、 アウトですよ。 因みに大卒ですか?
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る