残業代（30分単位）申請について 今年の4月からメーカーに入社し、勤務しています。 私の会社では残業申請は共通の…

Question

残業代（30分単位）申請について

今年の4月からメーカーに入社し、勤務しています。
私の会社では残業申請は共通のパソコンから自分のアカウントにログインし、自己申告で入力することになっています。入力する画面では残業代は5分ごとに選択できるようになっており、毎日正直に勤務開始時間と終了時間を覚え書いていました。

本日も勤務終了時に残業申請をしていたのですが、そこを上司に見られ「残業代は30分毎にしておいてよ。じゃないと経理から連絡来るよ。」と言われました。これはハッキリ言って違法ですよね？その場では反論できなかったので、5月の勤務表を全て30分毎に書き直しました。帰宅後に就業規則を確認しましたが、30分毎という文言は全くありませんでした。今後は以前と同じように5分毎に申請しようと思いますが、もし上司から何か言われたらどう返すのが正解でしょうか？

Answer 1

残業代を３０分単位とか５分単位とかはお書きになったように違法行為です

１分単位が正解です

上司から言われたら会社の経理の見解を？？って聞けばいいです
違法行為なんですがって・・・・ね

なお、１分単位で１か月集計して３０分未満はカット３０分以上は１時間に切上は認められます

Answer 2

キミが、上司に言われたことを盲目的に実行しないことを祈るよ。

そして、そのことを気にすることもないように。

とりあえず、経理に聞いてみちゃどうだい?

Answer 3

30分単位になるように切り捨てじゃなくて切り上げすればいいだけじゃね