退職願について

Question

退職願について給与の遅配により退職したいと会社に告げました。（１年のうち５回以上の遅配）
会社側でも了承されたのですが、退職願いを出すように言われています。
今後、すぐに仕事が見つからない場合は、会社都合ですぐに失業保険をもらうことも
考えています。（ハローワークで離職事由の意義申し立てをして）
退職願の書き方なのですが、一身上の都合と書いて問題ないでしょうか。
他にうまい書き方があれば教えてください。

Answer 1

倒産の可能性が有ると正直に書きましょう。

Answer 2

一身上の都合と書いてしまえば自己都合退社になります。なので退職後すぐに失業保険が貰えなくなります。
給与の遅配と言う事は明らかに労働基準法に違反していますし。そのままその理由を書いた方が良いと思います。