完全週休2日制 土日祝(そもそも土日祝日は営業日ではない)で週40時間勤務の制度がある場合どうなるのでしょうか。 例え…

Question

完全週休2日制 土日祝(そもそも土日祝日は営業日ではない)で週40時間勤務の制度がある場合どうなるのでしょうか。
例えばゴールデンウィークの週なんて2日で40時間勤務なんてありえませんし、休日出勤しようにも土日祝は営業していないのですが、単に土日祝休みラッキー！って思ってていいんですか？
何か落とし穴ありますか？
ゴールデンウィーク後の週を週休1日とかにしていけばよさそうですが、やっぱり土日祝が営業してないので無理なように思います。
チェーン店などであれば不足分を他店にいく形になります？

Answer 1

週40時間勤務を社員の義務としている会社なら、祝日が月~金の間にある週の労働時間が40時間に満たなくなることはあらかじめ分かっている事です。従ってその場合はどうすると決められているはずです。
「原則として週40時間勤務」の会社なら祝日があって週40時間に満たない週は例外とみなされます。