彼の会社の休日日数の件で、ご相談が有ります。 知人には、相談はしていますが多くの方から、意見を頂きたいです。 よくあ…

Question

彼の会社の休日日数の件で、ご相談が有ります。
知人には、相談はしていますが多くの方から、意見を頂きたいです。
よくあることですが、彼の会社は年間休日の詐称をしています。彼が、雇用契約書を交わした時には年間休日102と記載されていましたが、実際のところ56とあまりにも詐称しています。
勤務形態は、夜22時～朝10時場合によってはお昼頃に終わることも有るようです。
実際の週のお休みは、土曜日の明けから日曜日の夜までという、土日半休なので1日お休みが有りません。つい最近も、ゴールデンウイークも関係なく仕事が入っています。
勤務始めて5ヶ月になりますが、既に歩けなくなるほどの胃痛が有り医師から一度胃カメラを検査するように言われています。
また、人格面でも明らかにストレスがたまりすぎていて、優しさのかけらも有りません。
つい数日前は、2時間もかかるご実家からお母様を呼び出し謝罪させ、お母様を泣かせておりました。
さて、このような状況ですから会社へ休日の増加をお願いしたいと考えていますが、どのような風にして相談すると効果的でしょうか？
法律事務所へ行くのが、適切かと思いましたが金銭的な面でご依頼は出来ません。
アドバイスをいただければ幸いです。宜しくお願いします。

補足

ちなみに、彼にはタイムカードが有りません。
労働時間もオーバーしていそうなので、数日前より出勤した時間と退社した時間に会社に置いて有る時計を撮影するように言いました。
また、1度休日の件で上司の方へご相談しています。

Answer 1

具体的な数値がないので違法かどうかの判断はつきかねますが、普通に考えれば労働基準法に違反していると思われるので、撮影した出退勤の写真と給与明細及び雇用契約書をもって労働基準監督署に相談をしたらいいと思いますよ。

Answer 2

内容まとめて、法律事務所相談いけばいいのでは？
30分5000円ぐらいだよ。
ブラック会社だから、
休日なんてのまないだろうし。
辞める前提でやらないと。
どのみちやってから、会社から彼への風当たりは強くなる。
また、変形労働なのか通常の８時間労働なのか、
法定時間内外の部分はどうなのか？

Answer 3

あなたは彼の彼女として失格者です

ブラック企業の極端なものです

＞このような状況ですから会社へ休日の増加をお願いしたいと考えていますが、どのような風にして相談すると効果的でしょうか？

こんな企業があなたがどうこう言って改善されますか？

もしこれがあなたの作り事でないなら（本当なら）即明日からやめさせなさい

それがあなたができないなら、もう人間として失格者です

Answer 4

休ませて、別の会社に転職した方が良いです。
会社に言ったところで休日は増えませんし、余計辛い目に彼があうと思いますよ。