通勤の足（車）がないことを理由に遅出（夜勤）をしない人がいます。 不公平に感じているので質問させてください。

Question

通勤の足（車）がないことを理由に遅出（夜勤）をしない人がいます。

不公平に感じているので質問させてください。普段は夫婦で通勤しています（２人とも社員ですが部署は違います）

通勤手当は旦那の方だけ支給されてます

仕事の内容は朝ならパートでも十分で遅くまで残れるパートがいないため
遅出をするように言いましたが足がないからと断り、毎日残業しています

そのくせ残業が多いと愚痴ります。
仕事は製造ラインのため生産が終わるまで帰れません

繁忙期には２～３交代になり遅出や夜勤もありますがそれを拒否します
理由は足がないためです

バスや電車もあるので旦那の方を電車＋バスにさせて本人に車という手段は可能なはずです。

会社側として夜勤遅出を強制することはできないのでしょうか？

毎回自分だけが遅出・夜勤に不満があるので質問させてもらいました。
（普通に深夜手当はありますが遅出は手当はありません）
上司は私ができるのなら問題ないってかんじで掛け合ってくれません。

Answer 1

仕事というのは組織でするものです。
その職場の職務分掌であったり就業規則に準じて行うものです。

その組織に配置されるまたは希望する場合は、その規定に準じて契約を行うものと思います。

通勤に問題のある人でも採用する規定でもあるのでしょうか
または、個人的に通勤に関して特約でも付けているのでしょうか？

上司が無知なのか会社の規定がそのような事を認めるものになっているのかは分かりませんが、一般的には通用しない理由ですよね。

管理能力が無さ過ぎるようにも思います、
質問者様も他の社員と差別される事を理由に遅出や夜勤を拒否してみたらいかがですか？

Answer 2

＞旦那の方を電車＋バスにさせて本人に車という手段は可能

そのダンナがごねて、辞めさせるかもしれないね。

誰か（たとえばキミ）がやってくれるなら、わざわざ面倒なことをするわけがない。

雇った時点で「それでいいよ」ってことになってるかも。

キミがすべきなのは他人の批判でなく、自分自身の待遇改善だよ。

Answer 3

世の中なんて不条理ですけど？？？

ルールを決めても守らないのが
人間でしょ？

だから、警察や裁判制度があるんでしょ？

Answer 4

そもそもの通勤手段の申請内容がどうなっているのかわからないけど、労使間で契約が交わされた事にあなたがどうこう言うのは変ではないか？
業務命令ってなら夜勤等を指示出来るでしょうけど、上司がそうしないんだから無理な話です
強制的にって仮に相手が運転に不安があってのペーパーとかならパワハラと騒ぎ立てる可能性もあるのでは？