今派遣で保育士をしてる者です。 今別のところで派遣で保育士をしていますが、3月まで働いていたところが9時間拘束の8…

Question

今派遣で保育士をしてる者です。

今別のところで派遣で保育士をしていますが、3月まで働いていたところが9時間拘束の8時間労働で働いていましたが、全然休憩をもらえず、コンビニでごはんを急いで買ってほぼ鵜呑みで食べて、午後の活動に入るようなところでした。

1時間無給で働くことになるので、その分を請求して今月の給料で支払われました。

ですが保育園側は腑に落ちないらしく、来月の給料から引くと言い出し、派遣側から来月引かれると給料が少なくなるから引かれた分は有給で使うと言われました。

有給は休みたい時に使うために貰うものだし、ましてやこんなことのために使われるなんてショックで仕方ありません。

保育士は子どもの命を守る国家資格の仕事なのに今の派遣元はバイトと変わらない時給の求人しか出さないし、こちらとしても腑に落ちないのですが、何か対処できる策はありませんでしょうか？

Answer 1

給料を出すのは派遣元ですし馬鹿なんですかね？
派遣元に電話し確認してみてわ

Answer 2

派遣先も違法。派遣会社も違法。
引くってことは、休憩を無賃金で働かせた。
労働基準は６時間以上45分、
８時間越えたらプラス15分。
有給勝手に使うのも違法。