宜しくお願いします。 3年間、母親と同じ会社でフルタイムでアルバイトをしています。 母親は私より先に入社していて正社…

Question

宜しくお願いします。
3年間、母親と同じ会社でフルタイムでアルバイトをしています。
母親は私より先に入社していて正社員です。
社長、社長夫人、社長娘、私の母親、私の5人です。社長が私の母親に、娘もアルバイトで働かないか？と聞いた事が務めるきっかけです。
その時に、家族なのでもし身内に不幸があった場合は同時に休む事になるけど大丈夫かと、何度も何度も訪ね、その都度それは自分たちが何とかするから大丈夫だと言って頂いたので、働くことを決めました。
ところがつい先程、2人一気に休む日が来たら会社がまわらなくなるからという理由で、アルバイトを1人入れるから、その分アルバイトの私の出勤日数を半分減らすと言われました。
うちは母子家庭で、小学生の子供がいます。日々生活するのに精一杯で貯金もありません。
かけもちで探せばいいのでしょうが、働きながら職探しとなると、すぐに見つからないんじゃないか、そうなると職探し中の生活費はどうすればいいんだろうかと、不安でたまらなくなりました。
最初に何度も聞いたのに話が違うと言ったら、自分も歳をとって状況が変わったから仕方ないの一点張りです。
その条件で続けられないならやめるしかないという内容の事を遠回しに伝えられました。
長くなってしまいましたが、こういう場合諦めるしかないのでしょうか。
土曜も祝日も休みなく一生懸命働いてきたつもりなのに、とても悲しいです。
まわりに詳しい人がいないので、力を貸してほしいです。。
宜しくお願い致します。

補足

また辞めるという結果になる場合、何か補償はうけられませんか？
雇用保険も今年の2月にようやく付けて頂いたばかりなので、まだ失業手当がおりません。。

Answer 1

■その条件で続けられないならやめるしかないという内容の事を遠回しに伝えられました。長くなってしまいましたが、こういう場合諦めるしかないのでしょうか。
アルバイトは、正社員とは異なり、弱い立場にあると思います。
しかし雇用保険の対象になっているなら、おそらく正社員の可能性があるかもしれません。
お勧めの方法は、労働基準監督署に質問することです。
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雇用保険の対象になっていれば、解雇された場合には、失業給付が受けられるかもしれません。
■うちは母子家庭で、小学生の子供がいます。日々生活するのに精一杯で貯金もありません。
気が進まないかもしれませんが、万一、生活費に困るような事態になったときには、生活保護を申請してもよいのです。