円満な辞め方を教えてください。 過去に円満退職の例があまりない職場なので悩んでいます。

Question

円満な辞め方を教えてください。
過去に円満退職の例があまりない職場なので悩んでいます。

Answer 1

結婚、両親が病気で要介護、実家や本家を継がなくてはならない、夫が転勤になった、など。
円満退職の例があまりない職場なら、別に円満じゃなくて平気じゃありませんか？
会社都合ではなく「一身上の都合」で辞めてあげれば、会社にとっては円満退職だと思うけど。

Answer 2

もし、今後転職で面接を受けるなら、前の会社に確認の電話が入る事もあるので、嘘は極力言わない方がいいと思います。

私のいた会社では、辞めたら原因も前の会社から聞いてました。

Answer 3

以前、私が派遣で１年程働いていて、職場の人間関係が上手くいかず辞めたんですけど、
その時やっぱりそんな理由では辞めると決まってからの、会社で働く期間が気まずいので、
ホントは、こんな嘘は、いけないことだけど母が病気で実家に戻らなければいけないと、嘘をつき
円満に辞めましたよ。逆に、すごく同情されていつでも戻っておいで～よと、かなり円満に辞められました。
送別品やら、励ましのお手紙やら頂くほどでした。
以前、母は本当に癌と分かり手術に立ち会ったことがあったので、上司に嘘で「手術をします」と
伝える時もその時のことを思い出して、自然と涙まで出てきて我ながらすごい演技力だと思いました（笑）
ちなみに母は、癌も取り除き今は全く元気です。

Answer 4

「体調不良」で通すのがいいと思います。何があろうと、誰に聞かれようと「体調不良」です。
具体的には
「今まで通勤電車で脳貧血のような状態で倒れかけたり、夜眠れなかったりと体調面に不安があります。
自身の体調不良により仕事に対するモチベーションが維持できなくなったので、本当に申し訳ないのですが
○月末を持って辞めさせて頂けないでしょうか。」
などと言ってみてはいかがでしょう。
引継ぎなどを考え3ヶ月前に言い出せば、そんなに険悪なムードにならずに辞められると思います。

この場合、職場の上司だけではなく、先輩、同期、後輩などにも余計なこと（本当の理由）は
言わないのがポイントですよ。