どうすれば改善させられるでしょうか？ 同僚の勤務態度に迷惑していますが、雰囲気が悪くなることを恐れて、面と向かって指摘…

Question

どうすれば改善させられるでしょうか？
同僚の勤務態度に迷惑していますが、雰囲気が悪くなることを恐れて、面と向かって指摘できません同僚(Pさん)の勤務態度に、モンモン、イライラしています

まずは以下を参考にして下さい

始業時間に来る＝月1程度
遅刻して午前中に来る＝週2程度
遅刻して午後に来る＝週2程度
欠勤＝週1程度

事前連絡はありません
始業時間を過ぎても音沙汰がない場合はこちらから連絡するようにしていますが、すでに向かっているか、寝起きで「これから行きます」か、寝起きで「今日は休みます」です
行くと言いながら二度寝して来ないこともしばしばです

当然Pさんの作業、電話は私が対応しなくてはなりませんが、お礼や謝罪を受けたことはありません
そればかりか、肩代わりした作業の報告に「俺のやり方と違う」「余計なことはするな」と文句を言われることもあります

遅刻や欠勤の理由としては主に体調不良で、Pさんは色々な病気を抱えてるそうです

病気としては、不眠症、脳梗塞疑い、偏頭痛、原因不明の歯痛、抜け毛、その他諸々です
(「今朝歯が痛くてさあ」と言って歯医者に行くでもなく遅刻することがあります)

私生活を伺うに、主に自宅で過ごされ、朝方までテレビかネットかネットゲーム三昧らしいです
また、不調で遅刻してきてもお昼に「トンカツ行こう」「ラーメン行こう」「うどんじゃ物足りなくない？」です
お住まいは実家です

例え本当に病気だとしても、とても同情する気になれません

通勤については、家から駅まで徒歩15分、電車で2時間と、とても遠いのだそうです
尚、私がネットで調査したところ、家から駅まで400～500m(80m/分の計算だと6分前後)、電車時間は1時間ジャストでした

勤務態度に対するPさんの誠意として、
深夜残業、徹夜、長期休暇(夏休み等)の返上をして働いています
余談ですが、完全に稼動割れしています

また、業務中は某人気スレッド専用ブラウザーが常に起動しています
私とPさんが徹夜になったとき、Pさんが夜食後某人気スレッドに興じ、23時くらいから寝始めたときは電話の子機を投げつけそうになりました

私とPさんは別々の会社ですが、ひとつのプロジェクト作業員として同じ会社に派遣されています
大抵は作業場に2人でいるので、雰囲気が悪くなるのが嫌で、不満を口に出せずにいます

派遣先の社員も注意しますが、一見しおらしくなるものの改善されたことはありません
余談ですが、Pさんはプロジェクト一番の古株で居ないと困る存在です
「Pさんがいなきゃ」とヨイショもしましたが効果ありませんでした

どうすれば改善させられるでしょうか？

Answer 1

Pさんの勤務態度に疑問をもってる人が他にもいれば、あなたは１人になりませんし、そこまでPさんのことが嫌なら別に雰囲気が悪くなってもアナタが気にしなければいいことです。気の持ちようです。
本人にはっきり言うのもいと思います。私は過去にやはり、そういうことしてる人がいてはっきり言いました。言い終わったらスッキリして、それ以来何でもはっきりその人に言えるようになりました。状況を変えるにはアナタの覚悟と勇気が必要です。
あと、古株でも新しい人いれて引き継ぎすればいいのだと思います。家が遠いからとか、会社はそんな甘くないし、通常ならクビです。アナタも、そこの社員さんや、もとの会社に相談してみては。