雇用通知書について教えてください。 今回、転職活動を行い、ハローワークにて興味のある求人があり3次面接まで受け、採…

Question

雇用通知書について教えてください。

今回、転職活動を行い、ハローワークにて興味のある求人があり3次面接まで受け、採用していただきました。
求人票には、正社員の募集とあり、昇給もありで、賞与もあり、退職金もありでした。
こちらの採用には、試用期間が3ヶ月ほどあるとのことです。
初日、会社の方から雇用通知書というものを頂き、その内容が
雇用期間の定めありに丸がついており、3ヶ月間の日付が書いてありました。
これは試用期間のことかな？と思います。
そして、月給は求人票に書いてあったものと同じ額。
その下の昇給がなし、賞与もなし退職金なしと書いてありました。
そしてその下に本雇用期間を試用期間として定めるとありました。

この雇用通知書は、試用期間専用のものなのでしょうか？
そもそも、試用期間専用の雇用通知書など頂くことはありますか？
前の職場を金銭面で厳しくなりやむ無く退職し、この求人票に希望を持って受けたのですが4年、5年と働いてももしかして賞与も昇給もないのだろうか、試用期間終了後もし本採用して頂けることになっても変わらずこの内容なのか、少し不安です。
このご時世、ボーナスが頂けることを当たり前に考えてはならないですが、月給の額がそんなに高くないので、なおさら不安です。
職場はまだ入ったばかりでこんなお金のことを試用期間だが聞いていいものなのか、、、と悩んでいます。
求人票と表記が違うということはよくあると聞きますが、本当にそうだったらどのように申し出たらいいのでしょうか。
ご意見よろしくお願いします。

Answer 1

その３ヶ月は試用期間のことかと
３ヶ月後あなたが使えれば正式に正社員（契約社員）として採用され
だめでしたら３ヶ月後、その会社で働けれないだけかと