専業主婦を３年させてもらい 子どもが2人になったので ラーメン屋のパート初めました。 パートを初めて２週間 最初…

Question

専業主婦を３年させてもらい
子どもが2人になったので
ラーメン屋のパート初めました。
パートを初めて２週間
最初の１週は裏でいましたが
次の週からバイトの子達の
春休みが終わり人手不足で
お昼の大混雑のなか
いきなりホール。
もちろんミスするわ
お客さんに怒られるわ
マネージャーに怒られるわで
大へこみ。
その日メニューを写メとって
家で覚えたりミスしたとこを
復習したりしても実際その場に
立つと基本的なこともできず
エリアマネージャーに
１回お客さんに怒られるといい。
その方が心に傷が残るから
きっとミスしないと言われ
家に帰り大泣き。
次の日来週のシフト(１週間ごとのシフト)
決まってますけど今日でやめさせて
くださいと言うと引き止められ。
別にミスしてもいいよ。
せめてシフト出てる分だけでも
出てくれ。
最終家に帰ってもう一回考えてくれ
と言われました。

ただもう気持ちは決まっており
出来れば次の出勤(2日後)
はしたくありません。
パートでも遅くても
２週間前に報告しないのはわかって
いるのですが極度のストレスや
現場でいつ怒られるかという
不安からか熟睡できず
夢にまで出てきます。
家庭の空気もよくありません。
この場合どうしたらいいでしょうか？
やはり次の週は出勤
しなければならないでしょうか？

Answer 1

それ、立派なパワハラ状態です。

相手が訴えてきても、そこまで追い詰められた状況があるなら、あなたが負ける心配は無いですよ。そもそもいちいちそんな新人相手に裁判を起こす馬鹿も居ませんから。

もう電話もせず、退職届を郵送して終わらせてください。メールで送り付けて終わりでも良いでしょう。後のトラブルは警察で良いです。脅迫行為に当たるでしょうからね。