ここまでして今の職場に残るべきでしょうか？

Question

ここまでして今の職場に残るべきでしょうか？入社４年目で営業事務をしている女です。
新卒で入社して４年目ですが手取り１７万もありません＾＾；
給与も入社してから数千円しかあがっていません。
同族経営の変な会社で宗教まがいな社長の朝の挨拶や、毎日日報がわりになってるＢＬＯＧにコメントをして帰らないと１回忘れるごとに給与から５０００円引かれます。２日忘れてしまったら１万円給与が減ります。
残業手当も一切つきません。
賞与も１度も貰ったことがありません。
有給をとってる人も見たことがありません。
毎月基本給＋精勤手当（無遅刻無欠席でもらえる１万）で手取り１６万ちょい。
年間休日は８５日程。
１０時～１８時閉店の店ですが８時までに出社、終わりも早くて１９時半・・・会議やミーティングで２２時ぐらいになる日も週２はあります。
通勤に１時間～１時間半かけてバスと電車で通っています。

他の企業も似たようなものだ！頑張らなければ！と働いてきましたが、１０人いた同期も私１人になってしまいました。
お付き合いしてる彼との結婚の話も出てきたのでこれを気にそろそろ辞めるつもりでいたのですが、上司に相談したところ止められてしましました＾＾；

営業事務としてできるのが私しかおらず、他に仕事できる人がいないのでパートでもいいから残ってほしいとのことでした。
条件としては
・時給８５０円以上（社長と要相談）
・水曜日の定休日＋日祝休み
・９時出勤～１８時閉店ですぐ帰ってくれてもいい（時間は融通きかしてくれるとのこと）
・ミーティングや会議には出なくてもいい

どうでしょうか？
他で正社員として探すつもりでしたが、このままパートにしてもらった方が産休や産後なども働けるのかな・・・とも思ってしまいます＞＜

Answer 1

こんにちは。私は30代男性です。

結論から述べますと、転職をお勧めします。

確かにこの様な業務体型の会社は結構あり、これ以上厳しい会社も多数存在すると思います。だからと言い不満も堪っているこの会社に残る必要はないと思います。
新たな職場でまた新しい体験をする事で貴女様の良き経験になると思います。

＞パートでもいいから残ってほしい についてですが、
社長様がどの様な方かは存じ上げませんが、
条件はとても良いですが、逆に気になります。
悪く考えると代替えの従業員が入社したらすぐクビ切られる可能性があります。

また、
＞１０人いた同期も私１人 もとても気になります。
残りの9人は「この会社にいるより転職した方が良い」の
判断を下した事になります。
9割の方が4年以内に退職される会社は何か問題があると考えます。

給料面からすると地域や職種で大きく左右されますので
意見述べるのは難しいですが、
その他の内容から見ますと貴女様の今後の人生を考えると
「転職」の意見を述べたいと思います。

ご参考までに頂けたら幸いです。

Answer 2

会社が困るのは会社が待遇悪いまま放置してるからですよ
残ってもあなたにはメリットないですよね
残るなら時給1100、残業代支給、土日祝日とGW盆正月余分に休み
くらい飲まないなら転職しますね
時給1100くらいの求人ならたくさんあるから

Answer 3

＞営業事務としてできるのが私しかおらず、他に仕事できる人がいないのでパートでもいいから残ってほしい

う〜ん、私ならそんな待遇の悪い会社は辞めますかねえ。
寿退社って、まあ、円満に辞める事ができますからね。

大体ね、「パートでもいいから残ってほしい」と言っても、
おそらく仕事は減らないですよ。
だって、あなたしかその仕事できないんでしょ？
あなたの分担を減らす為の、具体的な仕事の割り振りを聞きました？
そうしないと、勤務時間は短く出来ないんじゃないですか。

もし分担が減らないんだったら、雇用形態が不安定になるだけで、
何もメリットも無い気がしますが。

で、あなたが「困る」と言って、会社が正社員を募集したとする。
新しい人が決まったら、引き継ぎ完了と同時に、
多分、あなたはすぐ切られますよ。
パートはすぐ切ることができますからね。

会社は、都合のいいように人を使おうとしますので、
それを承知の上であれば、残ってもいいと思います。

Answer 4

新卒入社の時に示されていた条件と、今の現実の状況はどうでしたか？ それを考えたら自然と結論は出ませんか？