試用期間延長を言い渡され、それを拒否した場合は退職することになると思うのですが、その場合、自己都合なのか会社都合なのがど…

Question

試用期間延長を言い渡され、それを拒否した場合は退職することになると思うのですが、その場合、自己都合なのか会社都合なのがどちらになるのでしょうか？

Answer 1

自己都合ですね。
少なくとも形式的には会社は辞めてくれとは言っていませんから。
試用期間の延長を申し出たが、労働者側から拒否したということです。

Answer 2

この頃は、多くの会社で試用期間（３ヶ月とか６カ月、長い場合は１年）をもうけています。
なぜかと言いますと、個人の意向や適性と職場の環境や労働条件が大きく異なると、そこでは就業のミスマッチが、生じてしまいます。
使用期間終了時に、このまま正社員として、就業を継続するか、しないかの判断を新人の側でも会社側でも、早い内に決めた方がいいとの考えで試用期間をもうけている訳です。
試用期間は、双方（個人と会社）でのお試し期間と言うことです。
従って、この会社は、「俺には向いてないな」と思えば、退職を申し出ればいいことです。
会社にとっても欲しい人材であれば、会社側からも正社員として働いてもらいたい訳です。
さらに試用期間延長ということは、会社側から言いましと、いらない人材ということです。延長をということは、自分で退職したいというのを会社は待っているのです。その扱いは、おそらく会社の温情と思います。
試用期間で、自己都合とか会社都合の退職かは、低次元すぎます。
試用期間で、会社を首になりました。なんて他でいえますか。