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なぜ僕はこんなに年収が低いのでしょうか?

なぜ僕はこんなに年収が低いのでしょうか?以下、全部額面。 現在28歳 独身 役職なし 大卒新卒入社7年目 中小企業商社営業職 地方勤務 月給 22.5万 夏茄子 40万 冬茄子 40万 年収350万くらい 昇給額は毎年4500円くらい。 大卒だと平均年収29歳で400万らしい。 しかも平均年収は毎年毎年結構上がってる。 大学時代の同級生は年収500万オーバーの奴もいる。 なんで俺はこんなに貧乏なんだろう。 ちなみにうちの会社は残業と休日出勤が厳しく規制されていて時間外手当では稼げない。

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知恵袋ユーザーさん

回答(8件)

  • ベストアンサー

    >年収350万くらい 悪くは無いじゃ無いの。 人と比べても意味がない。 その高給取りのみんなは、キミ取りはるかに重責を負い、おおきな会社への貢献=売上げを上げているかも知れない。 キミが同じことをできるか分からないのだから。 オレから見れば(というか、オレのいた会社の話だけど)、破格の高給取りということになる(零細)。

    なるほど:1

  • 悪くはないと思いますよ。待遇に不満があれば会社に労働組合をつくり会社に改善要求するしかないです。大企業はそうやって待遇をよくしてきたのです。黙っていて も何も変わらないですよ。 労働組合は二人から作ることができます. 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。 労働組合なき職場は働くものは救われることはありません

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    なるほど:2

  • 業種も取り扱い商品も客先も、業績給も不明なので、考察でけまへん。 不満なら業績給のある仕事に転職すればいいのでは? 但し、営業力に自信があれば的話。

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  • まあ失礼ながら安月給っちゃあ安月給の部類には間違い無いでしょうけど・・・ 時流に乗っている会社は別として、中小で地方勤務なら、まあこんなものでしょう。 ボーナスが、「寸志」程度ではなく、少ないなりにまあそれなりに出ているだけ、まだ有り難いと思って諦めましょう。

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